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劳动合同只签了一份要二倍工资吗

2024-04-15 30人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,244

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专业分析
1．可以尝试于洽谈过程中与用人单位进行友好协商以达成合理解决方案； 2．寻求工会相关人员协助处理，让工会方面介入并协助维护员工合法权益； 3．可向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道所设立的具备劳动争议调解职能的机构及企业内部劳动争议调解委员会提出调解申请，通过调解方式解决纠纷； 4．若以上途径均无法解决问题，可向劳动行政部门进行投诉，请求劳动行政部门采取相应措施责令用人单位履行义务； 5．如仍未能得到满意结果，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委员会依据法律法规进行公正裁决； 6．对于仲裁裁决结果不满意者，可在收到仲裁裁决书之日起十五个工作日内向上一级人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十一条  【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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