劳动合同未签出现责任的赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未签订劳动合同的行为是否合法?
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公司与劳动者签订劳动合同是法定义务,公司不与劳动者签订劳动合同的,违反《劳动合同法》。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对未签订劳动合同是谁的责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询未签劳动合同是谁的责任
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关于未签订劳动合同的责任归属,在我国法律规定就是的责任。但前提是劳动者要求签订,但公司不给签。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《》第...
山西在线咨询顾问团咨询我>>双方签订劳动合同后工伤责任承担主体是谁
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在签订劳动合同之后,如果用人单位依法为员工购买了工伤保险的,申报工伤的主体是单位和员工一方,工伤赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同是谁的责任,律师怎么看
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签订劳动合同是哪个的责任
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关于未签订劳动合同的责任归属,在我国法律规定就是的责任。但前提是劳动者要求签订,但公司不给签。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《》第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同法律责任
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同是谁的责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期未续签应由谁承担责任呢
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劳动合同到期未续签应承担责任的是用人单位,劳动合同到期终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>应该由谁签订劳动合同?
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如果劳动合同是一式三份的,则劳动者和用人单位以及劳动局应该各拿一份,这样在发生劳动纠纷的时候,可以有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同多长时间视为签订合同
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满一年未签合同则自动默认为无固定期限劳动合同,如要辞职则提前30日通知用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询房屋买卖合同签订后风险责任谁承担
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到未签订劳动合同是谁的责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未签订劳动合同是否有责任
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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从未签订书面...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同用人单位的责任
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司未签订劳动合同的法律责任
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用人单位未签劳动合同的法律责任是:自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
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前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。据...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同未签订有违约责任吗?
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未生效的合同可能有违约责任。依法成立的合同,受法律保护,对当事人具有法律约束力。合同未生效时,一方当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同中的违约责任如何签订
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询如果劳动者不签订劳动合同责任谁负
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员工不签劳动合同,虽说也是员工自愿不签订的,但是将来承担的风险是很大的,,无固定期限劳动合同等,还有保险等方面都会有隐患的,而且如果员工将来提起仲裁,单位败诉的风险非常大(一告一准),而且还会受到劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同受伤算谁的责任
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没有签订劳动合同,受伤的员工以雇佣关系,主张雇主承担赔偿责任。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同是谁的责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁申请书未签订劳动合同
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企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同的法律责任有哪些
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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从未签订书面...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同应承担什么责任?
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根据劳动合同法第十四条的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
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