腰间盘突出病假条怎么写
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对于你所说的腰间盘突出病假条怎么写,我是….部门的…….。我因为身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断...
腰扭伤腰椎间盘突出
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如果腰间盘突出,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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职业病工伤认定程序是什么
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腰椎间盘突出腰痛扭伤算不算腰椎间盘突出
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可以申请工伤认定,根据工伤保险条例要求赔偿。...
查出腰间盘突出,怎么办
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问题不明...
腰间盘突出病假期间工资怎么算呢?
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按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的 病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比...
不明白,就问一问
腰间盘突出是职业病吗,律师怎么看
工地突发疾病医疗费用谁承担
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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求职创业补贴发放时间
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因长时间折腰作业而引起的腰椎间盘突出算工伤或职业病吗
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你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴...
腰间盘突出能不能请病假
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如果属于病假,可以要求单位支付病假工资,否则向劳动部门投诉。一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工...
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腰间盘突出能监外执行吗?
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腰间盘突出可以监外执行。但是否会成功就要结合实际情况来进行处理。根据相关规定,对被判处有期徒刑或者拘...
腰间盘突出,不能劳动,算是残吗?
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一般表现为;腰背部疼痛;下肢放射性疼痛,感觉及麻木异常等。治疗上可以分手术治疗和非手术治疗方法,卧床...
腰间盘突出上班腰扭伤是否算工伤
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腰间盘突出上班腰扭伤算工伤。因工作原因扭伤腰部,符合以下规定的,在工作时间和工作场所因工作原因造成事...
员工突然离职工资怎么算
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什么是传染病防治失职罪
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腰间盘突出能长时间弯腰吗
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工作长期弯腰,得腰间盘突出不算工伤。腰椎间盘突出症是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,在外力因素的作用下,椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或...
医生说是腰间盘突出
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腰椎间盘突出是不在职业病目录里的。一般这种因为工作久坐引起的腰痛腰椎间盘突出的问题就走基本医疗看病,不属于工伤。你去申请工伤认定,也不会被认定为工伤。...
工作职业病得了腰间盘突出,应该做鉴定还是鉴定
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职业病与工伤,都是有明确条件规定的。只有符合相关条件,才能评定。腰间盘突出好像不属于职业病。工伤倒是可能算得上。但是需要鉴定才行。...
腰椎间盘突出能评军残证吗
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一般不可以的。...
军人腰间盘突出可以评残吗
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军人患有腰间盘突出的,一般情况下是达不到评残的标准。伤残鉴定标准是指由国家制定的统一标准,再由地方按...
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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职工请病假工资怎么算
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椎间盘突出症和腰椎间盘突出症有区别吗
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如果这个疾病是工伤造成的或者是工作原因引起的,是可以向社保局申请工伤的认定的,如果椎间盘突出是自发疾病不在工伤认定的范围。...
腰椎间盘突出属于职业病吗?可否向老板提出相应赔偿。
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腰椎间盘突出不是职业病目录中所规定的,因此,不能认定为职业病。根据《职业病防治法》规定:职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有...
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腰间盘突出闯出来了怎么赔
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致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤...
两省社保卡是否有冲突
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腰椎间盘突出能休几个月病假
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,...
腰椎间盘突出能否直接离职?
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不能,员工是属于自身疾病,并非工伤范畴,单位并不需要为此承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...