腰椎间盘突出属于职业病吗？可否向老板提出相应赔偿。

大家都在问查看更多

• 问腰椎间盘突出是否属于工伤
  

  1、腰椎间盘突出是有可能认定成为工伤的,但必须要符合工伤保险条例18条当中所明确的规定,比如说在工作期间当中所发生的身体病害,当然在工作之前的话并不存在着有这样的一种疾病。 2、工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。

• 问腰椎间盘突出属于工伤吗
  

  患腰间盘膨出，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问腰椎间盘突出病假
  

  腰椎间盘突出其病理是突出部位的水肿,粘连,无菌性炎症压迫神经根引起的疼痛麻木,采用中医药 物外敷可以使突出物、神经根及周围组织的充血、水肿等无菌性炎症反应消退，迫使椎间盘养分吸收,弹性增强，最终解除疼痛，直至症状完全消除，而且康复后不易复发。 日常生活中应当注意劳逸结合,姿势正确,避免久站久坐,宜选用硬板床,保持脊柱生理弯曲. 祝早日康复。

相关法律短视频查看更多

• 1'38
  腰椎骨折9级赔多少万

  3,803人已观看

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,683人已观看

• 1'17
  女方提出离婚能获赔偿吗

  2,340人已观看

• 0'53
  老板突然辞退员工工资怎么赔付

  1,869人已观看

相关普法查看更多

• 
  腰椎间盘突出属于工伤吗

  230人已浏览

• 
  腰椎间盘突出属于工伤吗

  1,155人已浏览

• 
  腰椎间盘突出属于几级工伤

  1,361人已浏览

• 
  车祸腰椎间盘突出赔偿标准

  1,704人已浏览