腰扭伤腰椎间盘突出
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如果腰间盘突出,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>腰椎间盘突出能评军残证吗
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一般不可以的。...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对腰间盘突出能监外执行吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
监外执行想出去打工怎么办
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询醉驾可以监外执行吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询腰间盘突出能长时间弯腰吗
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工作长期弯腰,得腰间盘突出不算工伤。腰椎间盘突出症是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,在外力因素的作用下,椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>外伤与腰间盘突出症的关系
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先申请工伤认定。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>非工伤能不能算腰间盘突出
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腰椎间盘突出不好认定为工伤,腰间盘突出未纳入职业病目录,而且腰间盘突出要认定为工伤的,需要满足腰间盘...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
腰间盘突出能监外执行吗?,律师怎么看
如何申请监外执行
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询取保候审和监外执行一样吗
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李驭律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询法院判监外执行的条件
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赵波律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询腰椎间盘突出到底是不是腰椎间盘突出
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要具体看工种和工作环境等,具体可以到疾控中心咨询并诊断。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>椎间盘突出症和腰椎间盘突出症有区别吗
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如果这个疾病是工伤造成的或者是工作原因引起的,是可以向社保局申请工伤的认定的,如果椎间盘突出是自发疾病不在工伤认定的范围。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对腰间盘突出能监外执行吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
腰间盘突出辞职能要失业金吗
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腰间盘突出辞职不能要失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>查出腰间盘突出,怎么办
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问题不明...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>腰间盘突出,不能劳动,算是残吗?
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一般表现为;腰背部疼痛;下肢放射性疼痛,感觉及麻木异常等。治疗上可以分手术治疗和非手术治疗方法,卧床...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>监外执行后打人会怎样
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询申请监外执行需要什么条件
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到腰间盘突出能监外执行吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
腰椎间盘突出手术后能评残吗
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伤残鉴定应在手术治疗出院后进行鉴定,应依照鉴定机构的鉴定报告为准,如果不服的话可以申请再次鉴定。工伤伤残鉴定程序: 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定 2、鉴定者携带...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>腰椎间盘突出打官司能打赢吗
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原本是一件很简单的事情,现在却变得复杂化了,错就错在你老公作为案外人不应该参与你打学生的事件中。腰椎间盘突出肯定不是打几巴掌、踢几脚造成的,孩子的家长有些耍赖了,向这种情况你们再不能迁就了,否则他们还...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>只写腰扭伤,没有写腰椎间盘突出就不能鉴定腰突了吗
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腰椎间盘突出不是瞬时工作伤害造成的,而是长期生活工作中的不利因素累积造成的后果。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>打的腰间盘突出腰椎管狭窄脑外伤是轻伤吗
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依据相关规范与准则,本次事故所造成的伤害等级可以判定为轻伤二级。针对此类案件,致害者需承担三年以下有...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>酒驾被判一月检查腰间盘突出能保外就医吗
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可以申请。。。。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
监外执行和缓刑有什么区别
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询满足哪些条件可以监外执行
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询医生说是腰间盘突出
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腰椎间盘突出是不在职业病目录里的。一般这种因为工作久坐引起的腰痛腰椎间盘突出的问题就走基本医疗看病,不属于工伤。你去申请工伤认定,也不会被认定为工伤。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>腰椎间盘突出能报什么单位
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实务中,此类伤病如果和工作没有直接的联系,一般无法申报工伤。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到腰间盘突出能监外执行吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
军人腰间盘突出可以评残吗
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军人患有腰间盘突出的,一般情况下是达不到评残的标准。伤残鉴定标准是指由国家制定的统一标准,再由地方按...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>申请监外执行的条件有哪些
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询腰椎间盘突出能否直接离职?
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不能,员工是属于自身疾病,并非工伤范畴,单位并不需要为此承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>腰5骶1椎间盘突出,能评上级吗?
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不属于工伤,但是依法可以享受非因工受伤医疗待遇:(一)医疗费:包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费;贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。(二)病伤假期工资:医疗期间连续6个月内的,按月给付病...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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