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1、确定是否工伤,具体说你的急性腰椎尖盘突出是否工作原因造成或是否符合下列条件: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
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腰椎间盘突出其病理是突出部位的水肿,粘连,无菌性炎症压迫神经根引起的疼痛麻木,采用中医药 物外敷可以使突出物、神经根及周围组织的充血、水肿等无菌性炎症反应消退,迫使椎间盘养分吸收,弹性增强,最终解除疼痛,直至症状完全消除,而且康复后不易复发。 日常生活中应当注意劳逸结合,姿势正确,避免久站久坐,宜选用硬板床,保持脊柱生理弯曲. 祝早日康复。
首先需要判定,可否隶属职业病申请职业病诊断时应当提供: (一)职业史、既往史 (二)职业健康看护档案复印件 (三)职业健康体检结果 (四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料 (五)诊断组织要求提供的其他必需的有关手续。用人单位和有关组织应当按照诊断组织的要求,如实提供必要的资料。无职业病危害接触史或者健康体检无发现异常的,诊断组织能够不予受理。
如果这个疾病是工伤造成的或者是工作原因引起的,是可以向社保局申请工伤的认定的,如果椎间盘突出是自发疾病不在工伤认定的范围。
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