腰扭伤腰椎间盘突出
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如果腰间盘突出，不是工作原因遭受事故伤害，就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
被打后查出腰间盘突出能构成轻伤害吗
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需要看腰间盘突出与打人是否存在因果关系以及参与程度。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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网上查询犯人出狱时间
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张梅律师|高级合伙人，15年经验在线咨询
分居期间出轨了该怎么办
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吕颖兆律师|团队负责人，5年经验在线咨询
腰椎间盘突出到底是不是腰椎间盘突出
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要具体看工种和工作环境等，具体可以到疾控中心咨询并诊断。...
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腰间盘突出能监外执行吗？
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腰间盘突出可以监外执行。但是否会成功就要结合实际情况来进行处理。根据相关规定，对被判处有期徒刑或者拘...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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上班时间弯腰会不会引起腰间盘突出
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劳动者因工作长期弯腰导致腰间盘突出的，一般不算工伤，腰间盘突出并非国家规定的职业病。劳动者有下列情形...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
查出腰间盘突出，怎么办，律师怎么看
怎么查老公出轨证据
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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怎么查归哪个派出所管辖
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何帆律师|
，5年经验
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丈夫出出轨共同债务怎么办
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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腰椎间盘突出认定工伤是该怎样的，我现在被检查出腰椎间盘突出
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如果是在工作中因外伤引起的则应属于工伤。不是工作原因造成的不属于。...
浙江在线咨询顾问团
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腰间盘突出能长时间弯腰吗
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工作长期弯腰，得腰间盘突出不算工伤。腰椎间盘突出症是因为腰椎间盘各部分（髓核、纤维环及软骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改变后，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出（或...
西藏在线咨询顾问团
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腰间盘突出病假期间工资怎么算呢？
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按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的 病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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腰间盘突出上班腰扭伤是否算工伤
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腰间盘突出上班腰扭伤算工伤。因工作原因扭伤腰部，符合以下规定的，在工作时间和工作场所因工作原因造成事...
李土金律师|
合伙人，12年经验
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腰间盘突出算工伤么？在工作中
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腰椎间盘突出不好认定为工伤，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂；只能算是与工作相关的疾...
章法律师|
律所主任，9年经验
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派出所出警多长时间
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
派出所能查出微信聊天记录吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
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椎间盘突出症和腰椎间盘突出症有区别吗
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如果这个疾病是工伤造成的或者是工作原因引起的，是可以向社保局申请工伤的认定的，如果椎间盘突出是自发疾病不在工伤认定的范围。...
重庆在线咨询顾问团
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腰椎间盘突出工伤鉴定我被检查出来是突出的
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如果是在工作中因外伤引起的则应属于工伤。不是工作原因造成的不属于。...
贵州在线咨询顾问团
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医生说是腰间盘突出
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腰椎间盘突出是不在职业病目录里的。一般这种因为工作久坐引起的腰痛腰椎间盘突出的问题就走基本医疗看病，不属于工伤。你去申请工伤认定，也不会被认定为工伤。...
湖北在线咨询顾问团
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如何鉴定腰间盘突出算工伤
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腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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车祸导致腰间盘突出赔11万
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有保险，先让保险公司在责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万。保险公司承担责任后仍...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
社保卡怎么查余额可以取出来吗
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
腰腰椎间盘突出压迫椎管狭窄该怎么办
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自己申报工伤应在受伤之日起一年内申报。具体手续包括：工伤认定申报表；与单位存在劳动关系的证明材料；受伤经过证明材料；单位营业执照副本复印件；身份证复印件等。申报工伤比较麻烦，最好委托专业律师办理。...
重庆在线咨询顾问团
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急性腰椎间盘突出ct能检查到吗
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因为工作原因遭受事故伤害致腰间盘突出是工伤，其他情形不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在...
山东在线咨询顾问团
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腰椎间盘突出能评军残证吗
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一般不可以的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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老婆出轨我该怎么办
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
腰间盘突出工作要公司办吗？
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如果工作中腰间盘突是职业病的，则用人单位需要承担责任。 伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定，然后申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。...
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工作时间把腰扭了,去检查是腰间盘突出,算嘛
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工伤范围：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...
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