违反竞业限制去新单位单位要赔偿吗
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劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的，若给原单位造成损失的劳动者应承担...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
违反竞业限制去新单位如何赔，法律上有哪些规定
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劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的，若给原单位造成损失的劳动者应承担...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人，20年经验在线咨询
竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师|专职律师，5年经验在线咨询
竞业限制单位如何确定，职工竞业限制如何认定
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我国《劳动合同法》第二十四条规定，禁止竞业的范围和地区由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律法规。在我国，法定竞业禁止的业务是劳动者不得自营与所在企业相同或相似的业务。同理，作为禁止竞业的约定，其...
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单位规定竞业限制的
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经与劳动者协商一致单位发出的竞业限制有效。在竞业限制期限内，用人单位应当给予劳动者经济补偿，劳动者不...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位查出员工违反竞业限制协议？
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搜集离职员工违反竞业限制义务的证据，首先是要通过各方渠道了解该员工的合同签订和社保缴纳情况，即使相关...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
如何界定我新从事的职业与原单位违反竞业限制条款？，律师怎么看
竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师|
高级合伙人，20年经验
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竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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什么是竞业限制义务
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田素伟律师|
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事业单位的竞业限制违法吗
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事业单位的员工退休是否受到竞争限制，必须根据岗位确定。中国法律规定，竞争限制者限制使用者的高级管理者、高级技术人员和其他有保密义务的人。竞争限制的范围、地区、期限由使用者和劳动者约定，竞争限制的约定不...
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违反竞业限制协议的责任是什么，用人单位与劳动者违反竞业限制义务
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违反竞业限制协议有哪些责任，对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定，应当按照如下规则处理： (1)如果用人单位未支付补偿金，竞业限制合同失效。用人单位支付了部分补偿金后不再继续支付的，劳动者可进行...
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竞业限制员工违反条例
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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是否与原单位签过竞业限制协议
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是否与原单位签过竞业限制协议可以直接询问劳动者。竞业限制协议由用人单位与负有保密义务的劳动者协商签订...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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如何认定职工违反竞业限制，有哪些规定
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有下列情形之一的，职工违反竞业限制：到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师|
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保密义务和竞业限制的区别
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苏明明律师|
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违反竞业限制去新单位如何赔,法律上有哪些规定
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劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的，若给原单位造成损失的劳动者应承担损害赔偿责任； 此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原用人单位的赔偿责任，且该招用单位与...
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竞业限制入职违反竞业协议该如何处理
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竞争禁止也称为竞争回避、竞争回避，是使用者对员工采取保护其商业秘密的法律措施，是根据法律规定或双方的约定，在劳动关系生存期间或劳动关系结束后的一定时间内，限制员工在本公司工作期间与业务竞争公司兼职，或...
台湾在线咨询顾问团
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职工违反竞业限制行为如何认定?
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可以收集以下证据证明劳动者违反竞业限制：1。劳动者在新雇主工作（或自营）的证据。2、原雇主与新雇主（或自营）业务竞争的证据。竞业限制是用人单位在劳动合同、知识产权归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制...
黑龙江在线咨询顾问团
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竞业限制条款，竞业限制是指
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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事业单位员工辞职会受竞业限制吗
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事业单位员工辞职是否受竞业限制，分以下情况： 1、事业单位中与单位签订劳动合同的员工，一般不受竞业限...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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张彤彤律师|
合伙人，12年经验在线咨询
竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
违反竞业限制哪些单位不能去
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劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的，若给原单位造成损失的劳动者应承担损害赔偿责任； 此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原用人单位的赔偿责任，且该招用单位与...
宁夏在线咨询顾问团
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竞业限制条款中的违约金如何认定？竞业限制条款的违约责任如何确定
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《劳动合同法》第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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如何判断违反竞业限制的行为
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判断劳动者是否违反竞业限制协议，要看劳动者是否到限制范围内的企业或者区域工作，而判决用人单位是否违反...
孟金龙律师|
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竞业限制相关法律法规
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周旋律师|
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竞业限制条款到底应该如何界定
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竞争限制的范围由劳动者与用人单位协商确定。根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定...
西藏在线咨询顾问团
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违反保密协议和竞业限制条款订立与违反竞业限制条款相比有什么区别
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轻则触犯《劳动法》，重则涉嫌侵犯侵犯商业秘密罪。《劳动法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同...
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