试用期期间属于无故辞退么?
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在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1、劳动者在试用期间被证...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期被辞退,有无赔偿 未签订劳动合同
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,用人单位自用工之日起...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期被无故辞退赔偿标准?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询被无故给辞退了试用期辞退没有犯错怎么赔偿?
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试用期是公司与员工的考验期,公司考验员工的工作能力,员工也在跟公司磨合。一旦在试用期内,公司发现员工不适合岗位要求,并以此为由辞退的,因为公司解除劳动合同可能要支付经济补偿金,所以,这时候要确定是否也...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>试用期无故辞退如何维权
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试用期无故辞退的,可以要求劳动行政保障部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。证实用人单位违反劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期工伤赔偿标准(试用期)
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试用期工伤赔偿项目和标准,与一般工伤职工的工伤待遇相同,即由工伤保险基金支付以下赔偿项目:工伤医疗费...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被无故辞退赔偿标准?,律师怎么看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期三个月后无故被辞退
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期无故被口头辞退是否有补偿
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试用期无故被口头辞退可以要求补偿。试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿。 试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被无故辞退赔偿标准?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期被辞退还无故扣工资怎么办
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试用期被辞退还无故扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退试用期病假期限会有赔偿吗
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需要结合辞退的原因以及试用期的长度进行确定,一般情况下没有。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期员工辞退的相关补偿标准
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试用期与非试用期一样,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同,不用给补偿金。但单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期被无故辞退赔偿标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期无故被辞退有什么后果
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试用期无故被口头辞退可以要求补偿。试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿。 试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期被辞退了已经过了试用期被辞退有赔偿吗?
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如果在试用期证明不合格是可以解除劳动合同的,没有补偿,如果试用期过后,劳动者又没有过错,单位单方解除劳动合同,属于违法解除,可以要求二倍于经济补偿的赔偿,协商不成,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期能否无理由辞退 试用期被辞退怎么办?
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在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期会被辞退吗
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试用期不一定会被辞退,根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限合同辞退赔偿标准
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签订无固定期限合同被辞退赔偿:若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照相关规定支付经济补偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期没签劳动合同被无故辞退, 员工补偿标准是多少
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劳动者在试用期期间没有与用人单位签订劳动合同,并且在试用期期间被用人单位无故辞退的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被单位辞退应按什么标准赔偿金
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根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,试用期辞退赔偿金计算标准如下:在试用期间被证明不符合试用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被无故辞退赔偿标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期无故辞退员工怎么处理?
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公司无故辞退试用期员工,员工可以要求公司说明理由;属于违法解约的,可以要求公司继续履行劳动合同或者按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期员工补偿标准辞退
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具体情况具体分析,例如:试用期员工被单位辞退,是否有经济补偿主要是看单位辞退员工的理由是什么。如果单位以试用期员工不符合录用条件,那么单位是不需要支付员工经济补偿的;如果员工严重违纪,单位也是不需要支...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退如何赔偿,试用期被辞退是否可以要求公司
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用人单位和劳动者签订劳动合同,若用人单位按照《劳动合同法》第39条在试用期间被证明不符合录用条件的规定合法解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金,需要按照要求结清劳动者工资并办理离职手续。劳动者存在异...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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