劳动法合同多少年必须订长期合同
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依据劳动合同法的规定,职工在用人单位连续工伤满十年等的情形时,除了劳动者表示不签订无固定期限劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同有几份必须由谁签
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳动合同是一式两份的,用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对几年必须签长期劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询最长多久必须签劳动合同?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定第几个月必须签合同?
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同两次固定期限后必须长期合同吗
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连续两次订立固定期限劳动合同后,订立无固定期限劳动合同是否需要就续订劳动合同达成合意作为前提条件,各...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
几年必须签长期劳动合同,律师怎么看
劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询国企劳动合同一般签几年
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职几天必须签劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 在试用期内,你提前3天书面形...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期是否必须签合同
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试用期为签订合同,劳动合同双方不得约定试用期或试用期,试用期不得超过6个月。 《劳动合同法》第七条用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对几年必须签长期劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
两年内签劳动合同必须要做两年么
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劳动合同签了两年,就要做两年。这是基本的合同意识。如果确实不想在单位工作的,可以提前向单位申请辞职。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签订3年必须3年才能走吗
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用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同不续签将延长约束期是几年
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劳动合同不续签不会自动延长。劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位可以续订劳动合同,需与劳动者协商一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到几年必须签长期劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
多长时间必须签订劳动合同
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单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,否则就需要自用工满一个月开始支付劳动者双倍工资,做多支付到用工满一年为止。 如果用工满一年了,单位还没有与劳动者签订劳动合同的,则视为与劳动者签订了无...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签几年就是长期合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>最长多久必须签订劳动合同
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用人单位最长要在用工的一个月内与劳动者签订劳动合同。如果超过一个月,则需要每月给付劳动者双倍工资,最多给十一个月。并且还需要及时补签劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内可以必须签劳动合同么
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试用期要签劳动合同。现行法律规定,企业同员工未签订劳动合同但存在劳动,作为事实劳动,30天通知员工并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工入职几个月必须要签署劳动合同
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在员工入职的一个月内,必须要与用人单位签署劳动合同。如果用人单位拒绝签订的,员工可以要求其从第二个月...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用工几天必须签订劳动合同
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用人单位在用工之日起的一个月内必须与员工签订劳动合同。如果超过该期限未签的,需要从第二个月起每月向员工支付双倍工资,但最多付十一个月的双倍工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职几天必须签订劳动合同
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1、入职之日起一个月内应当签书面的劳动合同; 2、入职之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 3、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第十条【订立书面劳动合同】建立劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到几年必须签长期劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法无固定期限必须签订吗
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劳动合同法无固定期限不是必须签订的。无固定期限劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询试用期必须签劳动合同么
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期必须签劳动合同吗?
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我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。 因为即...
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