签的两年合同必须工作两年吗,怎么规定
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劳动合同签了两年,就要做两年。这是基本的合同意识。当然,如果确实不想在单位工作的,可以提前向单位申请...
主播两年合同必须干满两年吗
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两年合同不一定要干满两年。如果签订的劳动合同期限是两年的,在两年的期限内劳动者随时都有辞职的自由。合...
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同一年一签合法吗
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签了两年的劳动合同,必须干满两年才能辞职吗
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不需要,劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需任何理由,也无需用人单位批准。...
两年的劳动合同是不是必须两年期满才能离职
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劳动者并不是要在两年的劳动合同期满才能离职的。在合同期限届满前,劳动者可以依法通过与用人单位协商、提...
必须要做劳动年检吗
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劳动年检是必须要做的,这是企业下年度缴纳社会养保金的前提,企业单位未按照规定进行劳动年检的,会受到政...
不明白,就问一问
两年内签劳动合同必须要做两年么,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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分居两年自动离婚怎么办理
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离婚孩子小于两周岁必须跟女方么
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签的两年合同必须工作两年吗,怎么规定
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劳动合同签了两年,就要做两年。这是基本的合同意识。当然,如果确实不想在单位工作的,可以提前向单位申请辞职。如果用人单位不批准辞职的,在提出解除合同之日起三十后可以合法自行离职。《中华人民共和国劳动合同...
签两份劳动合同,保险也必须买两份吗
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1、不是,同一个员工是不能重复参保的,而且劳动合同肯定是一式二份的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
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劳动年检必须要做吗?
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劳动年检是必须要做的,这是企业下年度缴纳社会养保金的前提,企业单位未按照规定进行劳动年检的,会受到政...
合同纠纷规定两年内必须起诉吗
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合同纠纷不是规定2年必须起诉的。合同纠纷的起诉时间是没有关系的,只要是符合起诉条件的,都可以向人民法...
2022年,没有签订劳动合同做了两年怎么赔偿
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这个双倍工资的仲裁时效很可能过了,仲裁时效是一年。现在你们没有签订合同,但是已经有无固定期限劳动关系...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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工作两个月没签合同怎么办
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遇到两年内签劳动合同必须要做两年么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动年检必须要做吗
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劳动年检是必须要做的,这是企业下年度缴纳社会养保金的前提,企业单位未按照规定进行劳动年检的,会受到政府单位的行政处罚。劳动年检是劳动行政部门的监察机构对所辖区域里的用人单位遵守劳动法律、法规情况每年进...
签完两次劳动合同以后还必须去续签吗?
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如果劳动者没有《劳动合同法》第3 9、40条的情形,劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的,用人单位不仅必须续签,而且还得签无固定期限的劳动合同。...
两年后必须死么
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既然是死缓就表明所犯的罪很重,但是法律不外呼人情,给你一个改过自新重新做人的机会,好好珍惜吧。。...
合同签了一年就必须要做满一年
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劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系...
没签劳动合同干了两年
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1.申请劳动仲裁;2.当事人对仲裁裁决不服的,可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉,期满...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同签了两年没有签
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该劳动合同应该被认定为股东期限劳动合同,对于六个月没有签劳动合同的时间您可以从第二个月开始要求支付双倍工资差额,即五个月的工资。而签订合同的两年,由于您主动辞职,所以经济补偿金的主张不能得到支持。 从...
两年的劳动合同是不是必须两年期满才能离职,有哪些规定
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如果签订的劳动合同期限是两年的,并不是一定要干满两年才能离职,在两年的期限内劳动者随时都有辞职的自由。 不过劳动者辞职需要提前三十天以书面形式通知单位,如果劳动者处于试用期的,则需要提前三天通知单位。...
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签订两次两年劳动合同,下次能否签固定劳动合同
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在用人单位工作满十年的已经签订了无固定期限劳动合同的,用人单位要单方解除劳动合同关系的可以在作出对劳...
15年车一年两审取消了吗
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未签劳动合同工作两年
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1、单位违法劳动合同法等之规定; 2,你有权要求单位补缴2004年至今的社会保险; 3,如果用人单位没有签订书面劳动合同,你有权要求用人单位从应当签订劳动合同之日起支付你双倍的工资差额。若没有按规定支...
未签劳动合同上班两年内可以要两倍的工资吗
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1、入职超过一年无书面劳动合同,就视为无固定期合同。入职第二个月起一年内,因为没书面劳动合同,可以要求单位双倍工资补偿,即可以要求单位支付11个月的双倍工资补偿。 2、《劳动合同法》第八十二条,用人单...