工人与劳动者签订的施工合同什么情况下有效
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劳动者和公司签订的施工合同无效。因为从事建筑工程的承包人必须具有相应主体资格,即具有法人资格以及具有...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么情况下公司要和员工签订试用期签订合同
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试用期内不签劳动合同或只签试用期合同是不行的。试用期只能存在与劳动合同期限内。因此试用期一定要签订劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在什么情况下可以与员工签订劳务合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询企业与员工在哪些情况下签订补充合同?
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补充合同是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充合同条款与原合同不一致或发生冲突时,应当与补充合同为准,但原合同明示不得变更的条款,补充合同中对该条款发生的变更则不发生法律效力。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>员工什么情况下要签订竞业限制合同
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>什么情况下劳动合同应该在什么时候签订
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劳动合同应该在双方协商一致的时候签订。经双方共同在劳动合同上签字或者盖章的,劳动合同就生效,而生效之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在什么情况下可以与员工签订劳务合同,律师怎么看
合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询签订无固定期限劳务合同后,员工在什么情况下可以主动要求解除合同
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《》第19条规定了的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:(一)劳动合同期限(二)工作内容(三)劳动保护和劳动条件在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>订立赠与合同后,在什么情况下可以不履行赠与义务?
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赠与人不再履行赠与义务,应当符合下列法定条件:一是经济状况显著恶化,是发生在赠与合同成立之后,而不是成立之前。如果自身的经济状况本已十分不好,仍向他人表示赠与意思,实际上其赠与的意思表示多无诚意,赠与...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对在什么情况下可以与员工签订劳务合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下可以要求合同签订地点
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合同中的签订地点有下列规定:一般合同成立的地点是承诺生效的地点;如果当事人采用数据电文形式签订合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定在什么情况下要签订长期合同
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要签订长期合同的情形: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务外包如何与员工合同签订?
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劳务外包与员工应当依法签订劳务派遣合同。合同中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在什么情况下可以与员工签订劳务合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般情况下业务员可以与客户签合同吗
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不需要承担法律责任的,没有法律条文说必须让业务员与客户签订合同的,这只是公司的一种委派工作,合同的签署,有很多原因,签完合同后,也只是公司间承担法律责任。 合同又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下可以签订用工合同?
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1、在签订用工合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了用工合同,因违反法律规定而无效; 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在没有签订劳动合同情况下,是否可以压扣工资
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不可以,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不签订劳动合同什么情况下可以获得双倍赔偿
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不签订劳动合同在以下情况下可获得双倍赔偿: 1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>没有签订劳动合同情况下辞退员工怎样投诉
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没有签订劳动合同情况下辞退员工需要证明事实劳动关系的存在,向劳动监察部门举报投诉,要求用人单位就用工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么情况下不给签劳动合同而与劳务派遣公司签订的是合同
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣。 《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后什么情况下可以提出职工辞职
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在什么情况下可以与员工签订劳务合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工私下签订劳动合同可以解除合同吗
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员工私自接单的,一般已严重违反公司规章制度,公司可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下离婚债务可以一方负责
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询与物流签定的劳务合同会在什么情况下生效
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社招签订的是劳务派遣合同,各地区人事不同,签的派遣合同也不同 1、劳务派遣合同,是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同 2、劳务派遣...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同在员工不知情的情况下签字
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职工已经签字,说明已经与公司达成协商,所以是合法的。即使违法也没有办法改变,除非你能证明,你是在公司的胁迫下签字,这样就是违法的。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第二十六条下列劳动合同无效或者部...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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