合同到期前公司未与员工续签
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劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>公司不续签合同如何赔偿员工
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公司不续签合同,根据以下情况赔偿员工: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对公司未与员工续签合同是否需要赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|专职律师,10年经验在线咨询员工合同到期公司未与员工签订续约合同可以要求赔偿吗?
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要看具体的情况,是哪一方在劳动合同到期之后不愿意续签。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司以亲属回避不与员工续签劳动合同,要赔偿员工吗
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单位不续签,要按在本单位工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司员工未签劳动合同,自己辞职需要赔偿吗?
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司未与员工续签合同是否需要赔偿,律师怎么看
不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询未签合同的公司开除员工需要赔偿吗?
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1·《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期不续签的公司与员工是否该补偿?
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同员工合同到期公司不续签你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司未与员工续签合同是否需要赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同续签时,员工拒签合同公司要给赔偿吗
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劳动合同续签时,员工自愿拒签合同公司不需要给予赔偿;但员工因公司没有维持或者提高劳动合同约定条件续订...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>未签合同的员工工伤,公司怎么赔偿
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没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>未签劳动合同公司未注册是否需要支付员工双倍工资
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公司未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立法人。其以公司名义招用并...
张超律师| 律所主任,17年经验 咨询我>>员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到公司未与员工续签合同是否需要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与员工合同未续签原因要怎么处理
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员工的合同未续签继续合作纠纷的回答,按规定用人单位必须在劳动合同到期前一个月以书面形式通知劳动者是否给予续签劳动合同,像你这样的即使没续签,但也形成了事实劳动关系,即使发生纠纷也必须按签订合同来解决,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>与员工签订的是外包合同,公司辞退员工需要赔偿吗
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司签订没签劳动合同,是否可以要求赔偿?
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工只签合作协议,未签劳动合同,是否违约
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无合同你可以申请仲裁要双倍工资赔偿一年的。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工与单位劳动合同到期公司不续签是否给补偿
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司不续签员工合同是否有补偿
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劳动合同到期不续签的话,用人单位需要支付经济补偿么首先,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司终止合同员工需要赔偿吗
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1、需要赔偿。 2、按《劳动合同法》第四十一条第一款、第四十六条第四项的规定,企业歇业属于生产经营发生严重困难的情形,终止劳动合同企业依法应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按员工工作时间及月平均工资...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司未与员工续签合同是否需要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司倒闭未签合同员工可以要求赔偿吗
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公司倒闭没签合同员工无需进行赔偿,但需要支付经济补偿,但在没有签订劳动合同的情形应向劳动者每月支付二...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工未签合同出工伤公司要赔偿么
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没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期未续签但公司未续签是否能获得双倍工资赔偿
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法律不支持。劳动合同法所指的双倍工资的赔偿是指从入职开始未签订劳动合同的情况。而你是签订过劳动合同的,合同到期后虽然单位没有续签,但是你在单位的默许下继续工作的,视为双方按照原合同继续履行,你相当于还...
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