用人单位在哪些情况下要支付加班费
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用人单位要支付加班费的情况: 1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日安...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>单位在哪种情况下辞退员工是违法辞退?
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在哪些情况下单位辞退职工需要支付赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询在职在编职工辞退后单位需要支付经济赔偿金吗?
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在职在编职工辞退后单位需要支付经济赔偿金,不管是何种类型的职员被辞退,若是并非是由于职员的缘故,此时是一定需要支付相应的经济赔偿金的。至于单位在辞退职员时需要支付的赔偿数额,一般在与职员签署的劳动合同...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>下哪些情况下交强险是不需要支付赔偿?
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根据《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,下列损失和费用,交强险不负责赔偿和垫付: (一)因受害人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位哪些情况可以责令其支付赔偿金
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用人单位有以下情况可责令其支付赔偿金: 1、扣除或无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在哪些情况下单位辞退职工需要支付赔偿金,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询职工在什么情况下单位需要向职工支付经济补偿金及经济赔偿金的情况
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用人单位与劳动者解除劳动关系的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的,其经济补偿金的标准按照每做满一年支付一个月的工资标准进行一定的补偿。根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金第三十八条用人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下离职需要向公司支付违约金,哪些情况下不需要赔偿
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从法律上,除了下面的情形外,公司不得再约定由员工承担违约金。因此,员工要向公司支付违约金的情形只有两种: 1、公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与员工约定服务期,而员工违反服务期约定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对在哪些情况下单位辞退职工需要支付赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下单位辞退职工属于违法辞退
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位辞退临时工是否需要支付补偿金
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用人单位辞退临时工属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退受工伤员工需支付哪些赔偿?
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1、单位依法辞退工伤员工的,需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。 2、若是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到在哪些情况下单位辞退职工需要支付赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期内辞退员工需要支付违约金吗, 哪些情况下辞退员工要赔偿
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劳动合同期限内,用人单位以合法理由辞退劳动者,不需要支付劳动者违约金。但是根据辞退的理由,有需要支付经济补偿金或赔偿金的情况:劳动合同法规定“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天单位可以辞退员工?什么情况下辞退员工不用支付赔偿金
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退,那么旷工几天单位可以辞退员工?什么情况下辞退员工不用支付赔偿金?天...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下辞职需要支付违约金, 什么情况下辞职不用支付违约金
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根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位辞退应当支付赔偿金吗
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事业单位辞退应当支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违反劳动合同法解除或者终止...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>哪些情况下劳动者主动辞职,也需支付经济补偿
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下列情况下劳动者主动辞职也单位需要支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询那么用人单位在哪些情况下辞退员工不需要支付补偿金,劳动者怎么维权呢?
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对于被单位辞退而言,需要区分单位的辞退行为是合法的还是非法的两种情况进行说明。在劳动者不存在下列情形,即(一)在试用期间被证明不符合录用条件的、(二)严重违反用人单位的规章制度的、(三)严重失职,营私...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当支付劳动者赔偿金的情形有哪些, 哪些情况下要支付赔偿
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一、我国《劳动合同法》规定的用人单位应支付给劳动者赔偿金的只有用人单位违法解除劳动合同这一种情形。具体法条都在以下三条当中。第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在哪些情况下单位辞退职工需要支付赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工被辞退需要支付赔偿金吗
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临时工被辞退有没有补偿需要根据不同的情况而定,具体如下: 1、临时用工合同解除,如果用人单位存在过错...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询支付辞退职工的经济补偿金都有哪些情况
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离职与辞职没有本质的区别,从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因,不能继续在用人单位供职,需要向用人单位提出离职要求,经批准后可办理离职手续,享受一次性的离职费待遇,与用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以辞退员工不用支付补偿金的情况下如何处理
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如果劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定情形之一,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
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