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工资扣款怎么扣

2024-05-08 10人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,159
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专业分析

1、扣员工工资的钱，应该冲减相关的费用，不能用作奖励．扣工资时：借：现金贷：管理费用（或营业费用、制造费用）注：扣管理人员的工资计＂管理费用＂科目，扣销售人员的工资计＂营业费用＂科目，扣生产工人的工资计＂制造费用＂等． 2、如果老板奖励表现好的员工，帐务处理：借：应付工资贷：现金注：奖励款应与当月工资合并一起计算缴纳个人所得税．发放工资的计提账务处理：在扣除个人承担社保与代扣个税之前的工资总额是35815，代扣个税438．41，个人承担社保1475．85，实际发放33990．74 工资的计提与发放的会计处理：假设工资所属全部是财务部门，社保是先交后扣，个税是先扣后交，则计提时分录为：借：管理费用－－工资35815 贷：应付职工薪酬－－工资35815 发放工资时，借：应付职工薪酬－－工资35815 贷：其他应收款－－个人社保1475．85 应交税费－－应交个人所得税438．41 银行存款33990．74 交纳个税时，借：应交税费－－应交个人所得税438．41 贷：银行存款438．41 上述文章关于发工资单位扣款怎么账务处理的问题进行了详细的解答，账务处理是会计工作中最基本的一项工作．要想成为一名合格的会计，这是必须要掌握的．

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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