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劳务合同纠纷可以仲裁吗

2024-04-27 14人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
仲裁能否受理，需根据具体情况进行判断。首先需要明确的是，在某些情形中，确可行使仲裁权来处理劳务关系引发的纷争：如劳务合同内含有仲裁条款，或双方已经签署了仲裁协议书的情况下，皆可依法申请仲裁以寻求争议的解决途径。 此类纠纷并不适用于劳动仲裁程序。 另一种不可行使仲裁权的情境：即劳务合同所确立的并非为劳动关系，而是属于合同纠纷的范畴。在此情况下，除非有明确特别规定，否则当事人有权直接向管辖地法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条  人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
《中华人民共和国仲裁法》
第二条  平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
第二十一条  当事人申请仲裁应当符合下列条件：\n（一）有仲裁协议；\n（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；\n（三）属于仲裁委员会的受理范围。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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