适用于常见的劳动合同纠纷
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比较常见的劳动合同纠纷包括:用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系;因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
劳动合同纠纷仲裁案件补充仲裁书
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劳动合同纠纷仲裁案件仲裁书的写法如下: 1、首先需要写明申请人和被申请人的基本信息; 2、然后写明申...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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合同纠纷可以仲裁吗
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合同纠纷适用于劳动仲裁吗
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如果是劳动合同方面的纠纷适用劳动仲裁,如果是其他普通合同纠纷可约定适用商事仲裁。法律规定,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申...
仲裁适合哪些纠纷
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从我国的法律规定和国际上的通行作法看,仲裁范围主要是合同纠纷,也包括一些非合同的民事经济纠纷。下列纠...
劳动合同仲裁纠纷法律有效吗
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当事人要对劳动合同纠纷申请仲裁的,有一定的期限限制。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知...
不明白,就问一问
合同纠纷适用于劳动仲裁吗?,律师怎么看
医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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阴阳合同纠纷可提起仲裁吗
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合同纠纷适用于劳动仲裁吗?
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合同纠纷适用劳动仲裁吗
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退休人员的劳务纠纷适用于劳动合同法吗
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离退休人员与用人单位发生争议的处理,也可以分为三种情况:离退休人员与用人单位发生工资待遇争议,属于劳...
民间借贷纠纷适用仲裁吗
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民间借贷纠纷可以用仲裁管辖。民间借贷纠纷属于民事经济纠纷,根据法律规定属于平等主体的公民、法人和其他...
知识产权纠纷适用仲裁吗
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知识产权纠纷适用仲裁。我国《仲裁法》的规定有两类纠纷不能仲裁:行政争议不能裁决;婚姻、收养、监护、扶...
合同纠纷仲裁的时间为多久
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因合同纠纷适用民事诉讼法吗
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劳动纠纷适用仲裁吗
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1、劳动纠纷适用仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由...
劳动合同纠纷适用的仲裁时效?
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劳动合同仲裁时效: 2008年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天增加到1年。而涉及劳动报酬的争议在终止劳动合同后仍然可以向仲裁部门提出申请,但是需...
劳动合同协议劳动纠纷适用什么仲裁
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合作协议没有劳动关系,不能进行劳动仲裁。根据法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动仲裁:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的...
劳动仲裁的哪些情形适用劳动仲裁
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(一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名...
劳动仲裁纠纷案由
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劳动仲裁的案由是劳动争议,具体是什么争议,要依据实际案情确定,如拖欠工资争议、经济补偿争议等。出现劳...
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赠与合同纠纷适用诉讼时效吗
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协议纠纷属于合同纠纷吗
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公积金纠纷适用劳动仲裁吗?
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不属于。公积金纠纷不属于劳动争议范围,且劳动争议案由中也未列明住房公积金纠纷。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系...
劳动仲裁属于劳动纠纷吗?
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首先需要您确认您与单位之间是否是劳务关系。一般来说,如果您接受用工单位的管理和支配,在用工单位的办公场所工作,遵守单位的规章制度提供劳动的,那么该您与单位的关系就属于劳动关系。而如果您从事某一特定工作...
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劳动仲裁能解决劳动纠纷吗
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劳动纠纷适用仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争...
遗产纠纷属于合同纠纷吗
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劳动纠纷属于劳动仲裁吗?
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等,适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议...
劳动合同纠纷仲裁
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可以申请劳动仲裁劳动仲裁,是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。相关法律规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道...