我国《仲裁法》适用于劳动争议和行政纠纷吗

仲裁法适用于劳动争议哪些方面

问答584人已浏览

《劳动争议调解仲裁法》，适用在哪些劳动争议上？尽管《劳动争议调解仲裁法》主要是，调整劳动者与用人单位之间，劳动争议的法律规定。但该法律也不是说，任何劳动争议都是可以进行处理的。 下面，我来说说哪些劳动...

劳动争议仲裁法适用于哪些劳动争议，劳动争议的仲裁申请方式有哪些

问答584人已浏览

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三...

仲裁时效适用于劳动争议的哪些争议，仲裁时效

问答584人已浏览

依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间...

劳动仲裁适用于合同纠纷？

问答584人已浏览

如果是劳动合同方面的纠纷适用劳动仲裁，如果是其他普通合同纠纷可约定适用商事仲裁。法律规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申...

如何适用劳动争议仲裁法解决劳动争议

问答584人已浏览

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞...

劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别吗，劳动争议仲裁和人事争议仲裁

问答584人已浏览

一，劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别，但是劳动人事争议仲裁和人事争议仲裁是一回是，都是指劳动关系里的人事争议仲裁。 二，劳动争议仲裁和人事争议仲裁的区别： 1，受理案件范围不同： （1）根据我国《公务...

劳动争议纠纷不适用仲裁法吗,具体规定有哪些

问答584人已浏览

劳动争议纠纷不适用《中华人民共和国仲裁法》，适用《劳动争议调解仲裁法》。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 1、...

劳动争议和竞业限制纠纷属于行政纠纷吗?

问答584人已浏览

劳动仲裁需要竞业限制纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：（一）确认劳动关系的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；...

所有的劳动争议都适用仲裁法吗

问答584人已浏览

1、符合法律规定的争议即可适用。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条， 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、...

劳动争议仲裁法实施法适用于哪些情况

问答584人已浏览

劳动争议调解仲裁法适用以下劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...