“代通知金”是否有法律依据
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
1个月代通知金的法律依据有哪些
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1个月代通知金的法律依据是有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
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电子合同的法律依据是
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合同无效的法律依据有什么
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不支付代通知金的法律依据有哪些?
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不支付代通知金的法律规定:如果用人单位用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的,不需要支付代通知金。在实践过程中,代通知金的支付前提最容易被误读,很多人不管合同解除理由是什么,一概认为...
代通知金是否扣税及扣款的法律依据?
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由于代通知金可纳入劳动报酬收入的范畴,因此应按个人所得税的税率来纳税。代通知金应当按照该劳动者上一个...
代通知金支付按自然日的法律依据是什么
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代通知金支付按自然日的...
不明白,就问一问
合同到期没有代通知金的法律依据是怎样的,律师怎么看
抚恤金的分配有什么法律依据
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合同没到期不退押金是否合法
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欠款利息的法律依据
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法律依据有哪些,代通知金是怎么回事?
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一个月代通知金。...
不提前一个月通知解除劳动合同代通知金的法律依据
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您所述情形可视为《劳动合同法》第41条第(三),用人单位不但需要支付经济补偿金,如若未提前一个月通知,还需要额外支付一个月工资。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
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合同到期不退退定金的法律依据有哪些
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合同到期定金不退的维权方法: 1、给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目...
代通知金支付依据有哪些
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
合同到期了没提前通知还需要代付代通知金吗
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代通知金适用的情形为,用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同,才支付代通知金...
强制征地的法律依据
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合同到期要提前通知吗
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代通知金是香港的叫法吗, 如何解读代通知金的种类及法律依据有哪些
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代通知金是香港的叫法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。 解读北京市的“代通知金”和全国“代通...
被辞退在试用期内有没代通知金?有哪些法律依据?
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试用期内员工被裁员,可以要求用人单位支付经济补偿金,但无法主张代通知金,只有用人单位按《劳动合同法》第四十条规定提出解除合同,才需要提前通知劳动者,也就是劳动者试用期被用人单位辞退,不用支付代通知金的...
赔偿金代通知金的时候主张的法律依据是什么
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劳动者在申请劳动仲裁时,不能同时主张赔偿金与代通知金。...
夫妻代签合同是否有效,有没有法律依据
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夫妻一方在另一方授权情形下代签的合同,一般是有效的。 《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民...
试用期辞退需发放代通知金的依据是什么
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在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明...
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居间合同的法律效力是怎样的
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精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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有法律依据吗劳动合同法律依据是怎样的
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尽管双方都受法律保护,但劳动协议和劳动合同还是有所区别的,劳动合同指的是由劳动局颁发的,法律性强;劳动协议指的是用人单位与劳动者的相互约定,用人单位能够制定不平等条款。...
代通知金支付按自然日的法律依据是什么?
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额...
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合同期满不续签有没有代通知金的赔偿
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合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解...
交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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支付代通知金的法律依据是什么?该如何处理
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单位支付代通知金的法律依据是劳动合同法第四十条规定的用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。用人单位要想不向劳动者支付“代通知金”,要提前30日以...
违法辞退赔偿金和代通知金的依据是什么
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《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...