我在工厂上班一个月了，向工厂辞工，工厂没有工资结
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是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳...
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我在工厂上班，辞工了工资要到下个月发
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并不违规。其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资，也就是你办理离...
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针对在工厂上了一个月多的班，辞工时节假日的工资有吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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临时工在节假日上班工资正常上班一样吗？
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可以以克扣工资为由提出，并要补偿。只要有证据证明劳动关系，可以要求支付已提供劳动服务的工资。...
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在工厂上班3个多月了辞快工不批
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辞职满30天可以直接走的...
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在工厂上班，压一个月工资合理吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。 劳动者如果在职，那么次月发...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
在工厂上了一个月多的班，辞工时节假日的工资有吗，律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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在工厂上班一个月，有时会辞职，公司会扣我工资吗？
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劳动者正常辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1...
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我在工厂上班，辞工了工资要到下个月发
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并不违规。其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资，也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例，其中也对这部分做了规定，我知道最长的是...
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在工厂上班请假一个月会扣上一个的钱吗
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可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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节假日上班工资给多少
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节假日上班，除支付正常工资外，还需要支付三倍工资的加班费。节假日上班必须支付加班费。有下列情形的，用...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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未做满一个月节假日有工资吗？
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应按实际工作时间发放工资，即使未满一个月，节假日工资也应该按照法定标准发放。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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在工厂上班上了一个多月了，老板不发工资
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任何时间都可以辞职，依法提出就可以，是否欠工资，看单位，但是欠工资违法，当事人可以去劳动局申诉。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
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在工厂上班但是有孩子出院了, 请假了, 上个月的时候还有事假工资吗
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你的情况可以请病假，有病假工资，请事假是没有工资发放的根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作...
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在鞋厂上班半个月不想做了，辞不了工，拿的到工资吗
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可以根据自己的实际工作时间要求其支付工资，用人单位不支付可以到当地XX投诉...
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我现在在一家工厂上班工厂压一个月工资合法吗！
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工厂的行为是不合法的，建议向当地的劳动局监察大队进行投诉。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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法定节假日2天不上班工资按几个月的
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在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。 如果用人单位需要劳动者在...
张神兵律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师|
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临时工辞职后一个月在一起上班会有工资吗
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劳动者辞职的，用人单位是应当结清劳动者所有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内...
江西在线咨询顾问团
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法定节假日的一个月工资是多少？
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依据有关法律法规，确定法定节假日包括平时工作日、休息日的加班工资基数，法定节假日加班费工资基数应依据以下原则：第一、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的，应按照双方的约定计算加班工资。只要不存在...
西藏在线咨询顾问团
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在工厂上班辞急工扣一个月的底薪是合法的吗
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劳动者有辞职权，用人单位不能克扣劳动者的工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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民政局一月工资多少
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郑晓明律师|
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厂里上班四个月了辞职时工厂乱扣工资怎么办
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1、在厂里上班四个月了，辞职时工厂无正当理由苛扣工资可以向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：...
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在上班有一个月不满月被辞退工资会算上班工资吗
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
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