申请离职一个月后还不让离职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 1、劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果...
离职提出一个月还没办完手续
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离职步骤通常是劳动者根据劳动合同法提出离职申请。...
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公司不批准离职申请怎么办
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被迫离职需要办理离职手续吗
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员工没有办理离职手续,但是公司以为要求提前一个月申请离职怎么办
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没有转正,可能提前三天申请离职。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动...
提前一个月离职申请,一个月后才能走么
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提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。...
员工提前一个月申请离职公司不放该如何处理
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员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工依然可以与公司解除劳动关系。 我国法律规定,正式员工只要提前...
不明白,就问一问
提交离职申请一个月后公司不办理离职手续,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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离职后上一家公司不解除社保
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劳务合同离职要不要等一个月
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员工在公司交社保辞职后公司要办理离职手续要提前多久申请才能离职
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劳动者申请辞职,那么在单位办理社保的,那么要在月头申请辞职,而且要提前30天,按单位规定办理离职手续和工作交接。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
离职后没有提前一个月申请离职怎样办
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如果你提前一个月提出离职申请但是公司要求你当天走并且扣你工资的话,是违法的。根据相关法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
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公司员工要求提前一个月申请离职怎么办
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员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工依然可以与公司解除劳动关系。 我国法律规定,正式员工只要提前...
提前一个月辞职一般有什么离职手续要办
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需要提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内则为提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
离职申请书一个月后不让我走
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄...
离职社保转个人交怎么办理
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离职公司不给退股权怎么办
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遇到提交离职申请一个月后公司不办理离职手续,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司离职申请不批,一个月到能离职吗
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提交离职申请一个月不批可以自动离职的。...
员工入职一个月后离职公司说没有签离职手续
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应该尽快去办理离职手续。辞职和离职的流程通常如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记...
请假一个月后自动离职还用办离职手续吗
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员工辞职是根据本人意愿,员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工提前三天通知单位即可。和员工是否请假是没有关系的。员工达到时间后可直接要求办理离职手续,并要求结清工资,如果以此产生纠纷,员工...
提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
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可以申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
产假可以提前一个月办离职手续吗
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产假期间辞职需要提前一个月,有关法律规定,正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
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离职书面申请怎么写
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辞职后举报公司不交社保
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不给办理怎么办,已经提交了离职申请一个月
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可申请劳动仲裁,要求单位办理社保、档案的转移手续。...
离职通知书提交,公司不予办理离职手续怎样解决?
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离职是员工的权利,只要提前30天递交离职信,30天后单位不批可以直接走人。...
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提离职申请后的一个月会有工资吗
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提出离职申请之后上班不干活是没有工资的,劳动者辞职以后,应当按时上班,上班期间不能缺勤迟到,否则用人...
自由职业者如何办理退休手续
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没有提前一个月通知公司辞职, 公司就是不给办离职手续, 公司怎么办
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劳动者想辞职就辞职,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即...
离职提前一个月还用办手续吗
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未提前30天离职的。 1、首先单位可以在30天后再通知你来办理离职手续。 2、按劳动法规定,有15天时间来处理你的离职手续。 3、不辞而别给单位造成损失的,单位可以追究责任和要求赔偿。 4、如果单位主...