企业规章制度能不能设置罚款
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一、用人单位制定规章制度不得违反法律规定设定罚款处罚权,劳动者给单位造成损害的可主张损害赔偿责任。 ...
企业规章制度合法有效的条件
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企业规章制度合法有效的条件: 1、制定程序合法; 2、规章制度内容合法、合理,即符合国家的法律、法规...
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公司罚款制度合法吗
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企业向个人借款合法吗
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企业制定的规章制度首先要合法吗企业制定的规章制度首先要合法吗?
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企业如果制定这样的规定是不合法的,企业制定的规章制度首先要合法。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳...
企业规章管理制度对违规职员进行罚款属于违法吗
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这个分种情况,如规章经过企业职代会,工会讨论批准,则在一定限度内是合法的,如果是HR或老板自己制定的...
企业劳动规章制度具体条款
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你的具体要求是什么...
不明白,就问一问
企业规章制定的罚款合法吗,律师怎么看
合伙企业财产份额转让有哪些限制性规定
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企业租用农民的土地合法吗
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迟到罚款合法吗
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企业规章制度可以规定罚款吗?有无法律规定?
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如果劳动者存在迟到、早退等违纪行为的,单位可以罚款即扣发相应的工资,但数额不能超过工资总额的20%。...
企业有法律规定收取企业罚款吗
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这个是有规定的,罚款生育的款项不能低于当地最低工资,且罚款金额不能超过本人工资的20%。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
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企业罚款制度什么情况下合法
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企业的罚款制度应该在人力资源社会保障行政部门的执行下进行才算合法。如果是因为劳动者的过失导致企业经济...
企业员工罚款处罚规定
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用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法...
员工违规企业罚款合理吗
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首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。 其次,员工工作时出现过错...
企业改制的基本流程
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企业改制程序是怎样的
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企业罚款属于法律规定的吗?
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公司是没有处罚权的,只有行政主体才有处罚权。公司若是克扣工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。...
员工违反企业的规章制度时如何罚款
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这个关键看公司在这些方面的规章制度是否经过了合法的程序制定的。如通过职工代表大会制定的或者这个制度经职工签字认可的。如果经过了合法程序制定则你可以对员工处罚。...
企业规章制度如何制定
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委托起草或审核,才能最大限度地避免法律风险,避免不必要的损失。...
企业迟到一次罚款500符合劳动法规定吗
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企业迟到一次罚款500不符合劳动法规定。依照我国相关法律的规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设...
企业罚款制度怎么确定是否合理
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《企业职工奖励条例》已经废止,现行有效的法律、法规并无相关规定。尽量变通处理。...
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竞业限制相关法律法规
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密码法第二十七条第一款规定罚款
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企业有权制定劳动规章制度吗
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企业可以依法制定劳动规章制度,劳动规章制度里对于职工违反规章制度所规定的惩罚措施是合法有效的,职工必须严格遵守。如果职工违反企业的规章制度,企业有权进行处罚,但处罚标准不得超过员工月标准工资的百分之二...
合伙企业需要制定章程吗
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合伙企业与有限公司和股份公司不同,不需要制定章程,只需要签订合伙协议,如果比照着看,合伙协议可以看作是章程,有类似章程的作用和地位。合伙企业不需要设立董事会或董事,没有股东会;也没有严格意义的合伙人会...
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企业能实行罚款制度吗?
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企业为了管理的需要,对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的,但是最好不要用罚款一次,罚款带有...
物业有权利罚款吗
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企业规章管理制度对违规职员进行罚款属于违法吗
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这个分种情况,如规章经过企业职代会,工会讨论批准,则在一定限度内是合法的,如果是HR或老板自己制定的,多数情况是违法的。具体情况可以电话联系我详谈。...
企业规章制度违反法律规定的风险
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规章制度是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。违法的企业规章制度,在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据我国《劳动合同法》第38条的规定,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害...