员工到公司前多久与公司签订劳动合同？
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一般来说建立劳动关系时就应当订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
员工未签订劳动合同，公司应该负责吗
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分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同；不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
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以这样的协议规定房屋所有权是无效的，我国不动产的所有权以登记为生效要求，既然房产证上是你们的名字，那房屋的所有权就是你们的，这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。 ...
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公司未与员工签订劳动合同如何办，如何申请劳动仲裁
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公司不签劳动合同如何维权 首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工可否与分公司签订劳动合同，法律的规定是什么
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员工可否与分公司签订劳动合同 1．分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司未与员工签订劳动合同！法律程序怎么走．．．．，律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签订满一年后公司未与员工签劳动合同怎么办
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
湖南在线咨询顾问团
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企业已经签订劳动合同，公司未与员工签订劳动合同合理吗
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劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种...
山东在线咨询顾问团
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签订劳动合同公司不给员工合同
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签订劳动合同，公司不给员工合同，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报、向仲裁局进行仲裁、向人民法院提...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未与员工签订劳动合同有什么用工风险
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同续签怎么走程序
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劳动合同续签的程序如下： 1、进行综合评估后决定是否续签； 2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|
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遇到公司未与员工签订劳动合同！法律程序怎么走．．．．，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司未与a公司签订劳动合同
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A员工为新招聘的，并未来得及与其签定劳动合同，当时a公司法人打他手机我就在场，该员工也承认a公司法人是咨询是否签定合同事宜，但是是他无意告诉对方我公司未签定合同的。 a广告公司因与员工A是表亲关系，上...
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未成年工劳动合同签订程序
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未成年工劳动合同签订流程是： 1、用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据未成年工健康检查表、未成年工登记表，核发未成年工登记证； ...
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分公司与劳动者的签订劳动合同程序是什么?
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分公司在未经集团公司授权的情形下，可以与劳动者签订劳动合同。但是，由于分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担民事责任，在这样的情形下，分公司签订的劳动合同，还是应该由集团公司承担相应的...
广东在线咨询顾问团
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员工不签合同反告公司没有与他签订劳动合同怎么办？
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向这些原告发签订劳动合同的通知书，限期签订，如果拒绝签订劳动合同，可以终止双方劳动关系。具体操作时，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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2023没签订劳动合同，理赔程序怎么样走
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司吸收合并程序怎么走
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
公司未与我签订劳动合同是什么法律法规
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公司没有与我签定劳务合同劳动合同法实施条例的第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订...
河北在线咨询顾问团
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合同内容变更但是公司未与员工签订劳动合同
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如果是下列情况之一，你们单位的做法是合法的：第一种情况是，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第二种情况是：（一...
青海在线咨询顾问团
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公司未签订劳动合同，不给签劳动合同，违法吗
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如今许多公司不与员工签署合同，难免会有员工产生公司不签劳动合同违法吗的想法，公司不签劳动合同，会造成...
章法律师|
律所主任，8年经验
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法律程序离婚怎么走
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
公司未与员工签订固定期限劳动合同，被终止劳动合同怎么办？
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固定期限劳动合同终止的，公司因法律原因解除劳动合同的，可以给予劳动者经济补偿金。如果公司非法解除劳动合同，劳动者可以主张继续履行合同。合同不能履行的，协商不成的，向公司所在地人力资源和社会保障局申请仲...
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公司未与员工签订劳动合同与公司存在交社保不可以
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单...
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