签劳动合同违约怎么办员工在违约时有什么
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我国《劳动合同法》规定: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同违约员工怎么办
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员工签订合同违约会产生以下后果: 1、若员工违反了劳动合同中的服务期约定,或者违反了保密义务,则需要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签过劳动合同的员工违约了怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|专职律师,4年经验在线咨询公司与员工签订劳动合同违约了怎么办
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由员工承担责任是违法劳动合同法的。除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。(具体条例参加下面内容)根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第二十二条用人单位...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>没和员工签订劳动合同被告劳动仲裁了怎么办
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没和员工签订劳动合同被告劳动仲裁了只能继续打官司。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同中员工违约金的问题
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只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款:一是有专业技术培训;二是需保守商业秘密即有关竞业限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签过劳动合同的员工违约了怎么办?,律师怎么看
员工不签署劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同违约怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询签了劳动合同违约怎么办
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1,你也无需承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,你根本无需承担违约责...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同违约了怎么办
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您不用承担违约责任,只是根据公平原则,不光劳动者,用人单位的利益也是受保护的,所以应赔偿单位招录您的合理费用;仲裁时间不长,但如果任一方不服,还可诉至法院,法院又有两审程序,较为漫长,主要支出有仲裁费...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对签过劳动合同的员工违约了怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同企业不给签劳动合同员工该怎么办
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由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>过了一年没签劳动合同,期限过了怎么办
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超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订了劳动合同员工离职怎么弄
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签订了劳动合同员工离职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,员工违法离职造成用人单位损失的,应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签合同违约怎么办
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同违约了怎么办
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签过劳动合同的员工违约了怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司的员工违约了,劳动合同如果违约怎么办?
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第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签完了怎么约束员工
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劳动协议和劳动合同和基本属于同一个概念,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,因此,只要劳动协议是符合国家法律规定的就对员工具有约束力。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,正式员工违约怎么办
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正式员工未签劳动合同,公司需要支付双倍劳动工资,单位是不得拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了一年了不想解约怎么办
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发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果劳动局过了晚签合同怎么办
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入职一个月内,必须签订劳动合同,如果不签,企业需要赔付员工双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约金约定的过高怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同被约定员工违约怎么办
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如果员工违约涉及到用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期,员工违反服务期约定或者用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反竞业限制约定,可以要求员工按照合同约定的违约金数额支付违约金,否则,是不可...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如果签了劳动合同违约怎么办
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1.劳动合同签完员工违约的,可以向当地的劳动局申请劳动仲裁处理的。 2.我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 3.不愿调解、调解不成...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签过劳动合同的员工违约了怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反劳动合同违约金多少钱
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员工违反劳动协议违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订合同后乙方违约了怎么办
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询劳动合同签3年违约了怎么办
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需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约金。 那第二种情...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工签合同违约怎么办
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如果员工违约的事项是关于服务约定或者竞业限制约定的,则可以要求员工按照合同中约定的违约金数额承担违约责任,除此之外,是不可要求员工承担违约责任的。 根据《劳动合同法》第二十二条第二款的规定,劳动者违反...
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