学生工劳动合同违约的话会怎么样呢？
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
劳动合同规避风险有什么，怎样解释的呢
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由于签定合同时所依据的客观情况发生重大变化或机构调整等原因，致使原合同无法履行的，经双方协商同意，可...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
16岁能不能签劳动合同的呢，怎样解释的
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十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从...
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怎样辞退员工不违法劳动合同法呢？
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t用人单位要遵守劳动合同法才能减少劳动争议和劳动赔偿的发生，辞退员工遵守劳动和同法需要注意以下正确方...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工劳动合同纠纷事件怎样解决呢
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劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；协商，到劳动监察...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动合同员工违约的怎样办，怎样解释的呢，律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验
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解除房屋买卖合同违约责任是怎样的
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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员工劳动合同备案表需要怎样解决的呢？
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劳动合同变更登记备案： 1、应当在劳动合同发生变更后30日内进行登记备案，其中，解除或终止劳动合同的，在10个工作日内进行登记。 2、用人单位填写《劳动用工登记表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同没有约定违约金怎样解除劳动合同？
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1、如果劳动合同没有明确约定违约金，那么就按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接，是依法解除劳动关系，不属于违约，无需支付任何赔偿。这也是《劳动法》规定劳动者提前30天书面通知解除...
山西在线咨询顾问团
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怎样和员工解除劳动合同，劳动者解除劳动合同的步骤
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（一）劳动者与用人单位协商一致的 （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 （三）劳动者在试用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没签劳动合同的违法吗，是怎么解释的呢
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1、首先离开后可以象丰台的劳动监察部门进行投诉，监察部门会受理并建立案件记录；2、有关凭据方面，录用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工劳动合同动议有什么解释呢？
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除可以分为两种情况：其一，用人单位提出解除动议的情...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
合同怎样约定违约责任
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杨旭新律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到劳动合同员工违约的怎样办，怎样解释的呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哪些是临时劳动合同呢，具体的解释是怎样的呢。
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使用外地临时工（指非市区城镇户口临时工，以下同），应按“先市内，后市外”的原则，根据本市生产需要和控制城市人口增长的精神，合理招用，加强管理。用工单位或雇主招用临时工，必须按“平等自愿，协商一致”的原...
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国企怎样签合同的呢，是怎样解释的呢
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（1）签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。 （2）劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》，...
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公司的员工违约了，劳动合同如果违约怎么办？
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第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
福建在线咨询顾问团
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17岁签劳动合同违约会怎样呢
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对于17岁签劳动合同违约会怎样这一问题有以下内容：损害赔偿作用，劳动者突然离职，肯定会对用人单位的生...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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怎样解释员工合同备案
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员工合同备案是指用人单位签订集体合同时，用人单位将集体合同报送劳动管理部门进行备案的一种行为。 《中...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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合同违约怎样打官司
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
员工劳动合同纠纷事件怎样解决呢
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劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；协商，到劳动监察投诉、劳动仲裁或诉讼...
广西在线咨询顾问团
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怎样辞退员工不违法劳动合同法呢？
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t用人单位要遵守劳动合同法才能减少劳动争议和劳动赔偿的发生，辞退员工遵守劳动和同法需要注意以下正确方法：t一、试用期内不得随意辞退员工。t维权意识强的员工有权要求恢复劳动关系，此时公司往往在管理上会陷...
重庆在线咨询顾问团
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遇到劳动合同员工违约的怎样办，怎样解释的呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怎样解释劳动者的月工资？
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款规定本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同关于违约金赔偿，应该怎样补偿员工呢？
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿...
澳门在线咨询顾问团
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怎样才能把员工的劳动合同解除
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不需要支付经济补偿；如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止，则需要按照员工在单位的工作年限，每满...
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