怀孕了怎样劝退公司
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公司因员工怀孕而劝退的,员工可以不辞职,要求公司继续履行劳动合同。我国法律明确规定孕妇在怀孕哺乳期工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>怀孕被劝退应该怎么和公司谈
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怀孕被劝退和公司沟通的方式。怀孕职工,在我国有专门的法律保护。任何单位不得以职工怀孕为由,辞退或变相...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怀孕被公司劝退协商怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询怀孕被劝退
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根据劳动法的规定,在劳动者在孕期,用人单位不得辞退。同时可以享有国家法律规定的产假等,用人单位不能以自己的规章对抗法律。胁迫下签订的保证书无效。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>怀孕被裁员公司如何补偿
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怀孕被裁员,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劝退怀孕女职工合法吗,是否能劝退怀孕女职工
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劝退怀孕女职工不合法,不能劝退怀孕女职工。用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕被公司劝退协商怎么补偿,律师怎么看
怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕被公司劝退还能赔多少钱
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退怀孕被公司辞退的孕妇补偿是怎么算的
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1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕被公司劝退协商怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被公司辞退后发现怀孕怎么办
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可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同,或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司劝辞是否有补偿
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劳动者被用人单位辞退,除工资外,是否给予劳动者经济补偿或赔偿分为以下四种情况: 1、经单位劝说,劳动...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到怀孕被公司劝退协商怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕5个月被劝退该怎么办
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女职工怀孕期间不得解除劳动合同,应当自动延续到分娩后,哺乳期满后。你可以主张继续履行劳动合同,如果期满因为用人单位的原因解雇你的话,需要支付相应的补偿金,如需帮助,请来电咨询。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕被劝退。应该怎么样维权
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工怀孕了辞退怎么补偿
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【法律意见】不能被辞退,女职工在孕期的,用人单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定解除。应当得到赔偿,支付你两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期因为公司原因被劝退有补偿么
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在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇劝退公司得赔多少
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕受孕期间公司被裁员怎么补偿
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如果是用人单位因为经营不善经济性裁员的,原则上应予留用。如果并非经济性裁员(没有向工会提出,也没有向劳动部门备案),用人单位属于非法解除,可以要求支付双倍赔偿金。至于孕期待遇,法律规定女性职工孕期内享...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>老婆怀孕被公司辞退,员工怀孕公司辞退补偿标准主要是什么的呢?
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第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第42条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第87条用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕被公司劝退协商怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劝退孕妇主动辞职
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单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签劳动合同被劝退了又怀孕了公司要怎么办
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只要你没有主动签字辞职的话,这个他是不能开除的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订,怀孕两个月被劝退
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用人单位的行为,为严重违反劳动法律法规的行为。你可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自己的合法权益。...
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