孕妇怀孕期间公司可以劝退吗

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• 问孕妇怀孕期间公司可以辞退员工吗
  

  根据我国《劳动合同法》第42条，劳动者在妊娠期、产期、哺乳期间，使用者不得以经济裁员、不能胜任工作、医疗期间和劳动合同履行条件发生客观变化的理由辞职，但妊娠期女性员工有劳动合同法第39条的情况，例如严重违反纪律，使用者可以单方面解除劳动合同，不支付经济补偿。

• 问孕妇怀孕期间可以辞退吗
  

  如果劳动者（二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 可以解除合同，不受其怀孕的限制。

• 问怀孕公司可以辞退孕妇吗
  

  《劳动合同法》第42条规定，劳动者有以下情况之一的，使用者不得根据本法第40条，第41条规定解除劳动合同：女性员工怀孕、生育、哺乳期的《劳动合同法》第44条规定，有以下情况之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。

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