怀孕被公司劝退还能赔多少钱

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• 问被公司劝退能拿到多少赔偿
  

  被公司劝退应支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。解除劳动合同对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。

• 问怀孕了公司辞退要赔偿多少钱
  

  劳动合同法规定了，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同，你现在不用担心，反正你有合同的，如果部门经理强行逼你辞职，你就申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，仲裁绝对会支持你的，不要提出什么经济补偿，你才做了一年，即便给你一个月平均工资的经济补偿再加上一个月平均工资作为代通金，也不过2个月的工资，你就要求恢复劳动关系，让公司养着你，每月给你工资，三期加在一起起码一年，比拿赔偿好多了。答案补充所以说，对于这种人客气什么，既然她想尽办法让你不好受，难就用她的方法，全部还给她，用法律的手段保护自己，就是要求恢复劳动关系，而且还非要在她面前，挺着你幸福的大肚子，让她难受，而且以后如果再有这样类似的情况，注意保留证据，到时候告她骚扰孕期妇女，影响了你的待产情绪……同样是女人，她竟然用这样的手段，逼迫你辞职，那就没有什么好客气的了，法律会维护你的权益的。

• 问怀孕被辞退，能赔偿多少
  

  原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

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