因疫情延迟推迟发工资
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向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
因疫情放假是否需要发放工资
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因为疫情放假有工资。...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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不打疫苗不让上班合法吗
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因疫情延迟复工工资延迟发放违法吗
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因疫情延迟复工工资延迟发放是违法的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低...
疫情期间发一半工资合法吗?这样合法吗?
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不合法的。 如果劳动者提供了劳动,用人单位应正常支付工资;如果未提供劳动,也应支付工资;未提供劳动超...
因疫情隔离扣工资么
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在隔离留院观察期间用人单位仍应按正常出勤对待,劳动者的工资福利待遇由用人单位照发,不得以缺勤或旷工扣...
不明白,就问一问
因疫情不发工资合法吗,律师怎么看
不发工资找公安局吗
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试工期7天不给工资合法吗
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延迟工资发放违法吗
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员工因疫情需要离职会发工资吗?
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毫无疑问,要发工资。 根据《中华人民共和国传染病防治法》规定: 隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 另外,...
公司因疫情防控需要发放员工工资合理吗
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不合理,工资应当严格按照法律规定和劳动合同执行,所以涉及的劳动者自身利益的决策都应当与劳动者协商,并公示。根据《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用...
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烧伤疫情不发工资没有
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疫情期间公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解...
因疫情原因停工工资如何处理
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因疫情原因停工,如果不超过一个月工资支付期(通常是一个月),工资按照劳动合同的约定来发;如果超过一个...
因疫情医疗保险扣工资吗
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因疫情隔离不扣工资,新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工...
因工程合同纠纷堵门合法吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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那么因为疫情公司只发基本工资合理吗
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
疫情发了一下不发工资
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疫情期间,公司不发工资的员工应拨打当地劳动保障部门的举报电话或向当地劳动监察部门投诉。劳动保障部门的电话号码可拨打12333进行查询。根据《劳动保障监督条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,劳动保...
员工因疫情隔离在家工资发多少,要全额发吗
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看情况而定。 1、如果在家有正常办公:一般全额工资。 当然,如薪资结构含有出外勤的部分,可与员工协商,根据规章制度适度降低一点。 2、如果正在年休假、婚丧假、探亲假、产假、男方护理假等假期内,企业应当...
饭店因疫情要给员工开工资吗
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饭店因疫情是否给员工开工资,要根据实际工作情况。可以与职工进行协商,采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时...
因疫情延期复工有工资么
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因疫情延期复工有工资,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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疫情原因放假有工资吗
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1、有的。 2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。 3、符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工...
ktv因疫情停业有工资吗
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有工资,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资...
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疫情推迟复工工资照发吗
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疫情推迟复工的,在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。超过一个工资支付周期,劳动者没有...
工资迟发多久违法
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因疫情而发生的工资调整问题
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疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准; 3、超过一个月的,职工没有正常上班的...
大庆疫情停工复工不发工资了吗
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1、疫情期间不上班公司是需要发工资的,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 2、超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最...