可以直接起诉原单位拖欠工资吗
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劳动者有欠条,且不涉及其他劳动争议的,可以直接起诉原单位拖欠工资。如果涉及其他劳动争议或者无欠条的,...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>离职时是否可以要求公司结清拖欠工资
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离职可以要求结清工资。 离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对公司拖欠工资时可以直接离职吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询公司拖欠工资可以直接离职吗
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可以的,用人单位应当按照约定支付劳动者工资,没有至少一次且应当足额。而未及时足额支付劳动者工资的,劳动者可以直接离职不需要提前告知用人单位。并且应当按照一年一个月,6个月以上支付一个月,6个月以下支付...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>拖欠的工资可以直接找法人讨要吗
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拖欠工资可以找法人。公司是企业法人,但是劳动者不能要求用人单位的法定代表人支付劳动报酬。劳动者可以向...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资能不交接工作直接走吗
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离职时劳动者应当正常进行工作交接,如果用人单位拖欠工资不结清的,劳动者可以到劳动行监察部门投诉,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司拖欠工资时可以直接离职吗?,律师怎么看
离职公司拖欠工资不发怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司拖欠离职人员工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司拖欠工资可以直接离职吗?
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虽然法律上并未规定是书面通知(告知)还是口头告知,但为了避免不必要的争议,劳动者应当采用书面告知形式,并将通知有效送达用人单位人力资源部,保留送达证据。 用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”,劳动者解...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资员工可以直接离职吗?
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司拖欠工资时可以直接离职吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司欠工资不给怎么办,拖欠工资可以辞职吗
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公司欠工资不给,劳动者可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。拖...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可以不辞职直接离开公司吗
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没有影响。劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我公司拖欠工资三个月我想离职可以吗
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公司拖欠三个月工资,劳动者可以直接离职。根据法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司拖欠工资多久可以起诉
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询已经离职的公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司拖欠工资时可以直接离职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资, 员工可以直接离职吗?
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资, 员工可以直接离职吗?
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠员工工资可以直接离职吗
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>直接离职,公司公司终止可以要赔偿吗
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一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定,在用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职后可以仲裁拖欠工资吗
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员工离职后可以仲裁拖欠工资,劳动者可以自知道拖欠工资之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司拖欠工资, 员工可以直接离职吗
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资,员工可以直接离职吗
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可以,而且可以要求单位依法支付经济补偿。详见劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司拖欠工资时可以直接离职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工因公受伤公司可以直接辞退吗
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员工因公受伤公司不可以辞退。员工在本公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资多少天可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司拖欠员工工资可以直接离职吗?
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资员工可以直接离职吗
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单位拖欠员工工资,那么员工是需要申请劳动仲裁,要求单位支付工资的同时,要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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