公司否认劳动关系劳动者如何维权
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公司否认劳动关系劳动者可以通过向劳动仲裁委申请仲裁的方式维权。证明和公司之间的有劳动关系最直接的证据...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业与劳动者存在事实劳动关系,如何认定
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企业与劳动者存在事实劳动关系的认定有以下依据: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者如何认定劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系,劳动关系如何认定
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1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>如何避免劳动争议劳动者被驳回确认劳动关系
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一、要明确用人单位,确保自己起诉的单位的真实性及信息准确性; 二、增强取证意识,以有效维护自己的正当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位劳动者的劳动关系在哪认定
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单位劳动者劳动关系的确认属于劳动争议范畴,由劳动仲裁委员会或是法院来确认。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者如何认定劳动关系,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询如何区分劳动关系与雇佣关系,如何认定劳动关系中的劳动关系和劳动
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表面上看,劳动关系和雇佣关系均是一方提供劳动,另一方支付劳动报酬,并在此基础上形成一定的权利义务关系。但二者内含有本质的区别,外延亦不尽相同,从本质上看,劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系,劳动关系与劳务关系的区别,劳动关系的认定标准
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一、双方主体资格根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者如何认定劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定
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已建立劳动关系未签订劳动合同,应当认定为事实劳动关系。劳动关系并不是以签订劳动合同为要件,而是以存在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务关系如何赔偿劳动者
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在劳务关系中所受到的伤害不称之为工伤,仅能称为人身损害,可以提出要求让侵权的一方给予人身损害的相关赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何确认劳动关系,劳动关系有什么特征
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劳动关系的确认: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动者如何认定劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定劳动关系是否属于劳动关系
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一、用人单位招聘工人未签订书面劳动合同,但同时具备以下情况,劳动关系成立。(一)使用者和劳动者符合法律、法规规定的主体资格(二)使用者依法制定的各劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受到使用者的劳动管理,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》规定的劳动关系如何认定?
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劳动关系通过劳动合同认定,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,可以通过以下凭证认定劳动关系:工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录;考勤记录;劳动者填写的用人单位招聘记录;用人单位向劳动者发放的能...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司否认劳动关系劳动者应该如何维权?
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公司否认劳动关系的存在,劳动者可以通过以下方式保护自己的权利:与用人单位协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向调解机构申请调解,拒绝接受仲裁裁决的,向人民法院提起诉讼。用人单位应当自用人之日起与劳动者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系如何定义,事实劳动关系如何处理
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律如何规定劳动者诉讼解除劳动关系
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劳动争议诉讼期间,可以和用人单位解除劳动合同。如果用人单位不同意解除劳动合同的,也可以就当事人单方面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询如何认定劳动关系,认定劳动关系的参考标准是什么,劳动关系的性质
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认定劳动关系,主要参考以下三个标准: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位劳动者的劳动关系在哪认定
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单位劳动者劳动关系的确认属于劳动争议范畴,由劳动仲裁委员会或是法院来确认。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者如何认定劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系公司否认劳动者怎么办
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公司否认劳动关系存在,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法劳动关系关系认定怎么认定
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劳动关系的建立是通过签订劳动合同来确定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,可以参照以下凭证:工资支付凭证或记录(职工工资登记簿)、社会保险费支付记录;用人单位向劳动者发放的工作证书、服务证书;劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系如何赔偿劳动者
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在劳务关系中所受到的伤害不称之为工伤,仅能称为人身损害,可以提出要求让侵权的一方给予人身损害的相关赔偿。受伤的劳动者可直接通过向人民法院提起。诉讼的方式,不需要通过劳动仲裁的程序为自己申请赔偿。...
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