厂里辞工急辞扣多少钱
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所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情...
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辞急工厂里能扣工资吗？
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是不可以的，你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。...
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辞急工扣工资标准
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辞急工扣钱合法吗
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因操作失误给工厂造成经济损失可扣除工资赔偿吗
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可以，但有一定额度或比例限制，遵守以下规定：根据劳动部办法的《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从...
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急辞工，公司要扣一个月工资，加厂子损失
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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，无故克扣工资的，可向劳动监察大队投诉...
章法律师|
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员工造成多少经济损失可以辞退
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并根据工资支付暂行规定，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
工厂急辞工扣多少工资？没有给工厂造成任何经济损失，律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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工厂有没有造成员工工资损失的
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员工对质量损失有过错的，应当适当赔偿部分损失。根据《民法通则》第一百零六条、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，劳动者由于过错给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
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给工厂造成经济损失时要赔偿吗
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1、要赔偿2、给公司造成损失，需要赔偿的方式有：根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳...
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工厂里急辞工扣不扣钱
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急辞工扣钱于法无据，隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决，如果商量不能解决的，劳动者能够申请劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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造成经济损失从工资扣除比例
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扣除比例不超过当月工资20%： 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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我在工厂里上班急辞工厂扣我工资合法吗
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不能克扣工资的，如果你急辞有造成单位损失的，是另外一个问题，单位应当另行要求且要能够证明损失...
张神兵律师|
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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遇到工厂急辞工扣多少工资？没有给工厂造成任何经济损失，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工厂辞急辞工，没签劳动合同要扣多少工资呢
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没有签订劳动合同，可以要求用人单位从实际用工一个月后起支付双倍的工资...
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在工厂打架造成公司损失，但是没有给公司造成损失，我可以扣工资吗
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按照《工资支付暂行规定》第十五条的规定，用人单位不得克扣劳动者的工资，另根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
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工厂辞工就急加工费扣多少钱
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1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
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工厂辞急工是怎么扣除
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不明白你说的“急工”...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在厂里上班，急辞应当扣多少工资？
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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也...
赵佳律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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员工急辞工工厂一般扣多少钱
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一般是不扣钱的辞退需要提前30天申请...
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现在造成了公司的经济损失,公司的员工急辞工工资怎么扣?
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
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厂里急辞扣工资合理吗？
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厂里急辞扣工资不合理。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，...
范小东律师|
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
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员工在工厂里辞急工，有没有规定扣钱，要扣多少
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根据《劳动合同法》37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若你没有履行法律规定的辞工义务，工厂可以要求你赔偿，但工厂需要...
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辞急工厂里可以扣工资吗
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是不可以的，你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。...
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