月薪工资放假能扣吗
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月薪员工放假用人单位是不能克扣其工资的。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
一般的公务员请假工资扣吗
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公务员短期内请事假是不会扣除工资的，长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确规定的各...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师，4年经验在线咨询
月薪工资放假能扣吗
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月薪员工放假用人单位是不能克扣其工资的。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
一般工厂有没有放假带工资
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有工资，根据法律规定，用人单位应当为劳动者提供劳动条件，如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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扣税是按实发工资扣吗，放假会不会扣工资？
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根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
一般放假扣工资吗，律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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十月一放假高速免费吗
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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年假放假到底扣不扣工资
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放年假扣工资是不合理的。用人单位正常生产、经营期间，国家法定假日放假或者提前和延续放假的，用人单位因按照劳动合同约定工资水平，支付单位放假期间（属于制度工作日）的日工资。...
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产假期间一般扣全勤工资吗
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产假是否视为出勤，取决于各省人口和计划生育条例的规定。一般不扣满勤奖。奖金不是法定的强制性工资项目。产假期间是否有奖金取决于用人单位的规章制度如何规定奖金，法律不干涉。全勤定义是指除法定节假日外，法定...
甘肃在线咨询顾问团
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病假一般多少天不扣工资
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单位病假多少天不扣工资 1、事业单位工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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一般病假工资按哪个基本工资发放？
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病假基本工资基数的确定如下： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司事假一般怎么扣工资
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职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。 我国《劳动法》及法规对事...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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遇到一般放假扣工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司经常放假工资也只有一半公司放假扣员工工资合法吗
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者...
新疆在线咨询顾问团
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国庆假放假扣工资么
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2017年国庆中秋期间，用人单位安排职工工作的，10月1日至4日是法定休假日，应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬；其余时间应当按照同等时间补休，不能补休的，按不低于劳动合同规定...
陕西在线咨询顾问团
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病假一般多久不扣工资
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订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享...
山东在线咨询顾问团
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高温假扣工资合法吗一般扣多少合法
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单位因劳动者请高温假而扣工资是不合法的。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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所有员工放假都要扣工资吗
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公司自主放假不扣工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规...
章法律师|
律所主任，9年经验
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
一个月工资跟事假一般扣多少工资
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小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天...
澳门在线咨询顾问团
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过年放假公司是不是一般都扣半个月工资？
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1、过年放假公司扣了半个月工资不合理。因为春节属于法定节假日，劳动者可以向监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依...
天津在线咨询顾问团
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劳动者病假工资吗？一般会扣多少的工资？
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我国法律对劳动者病假工资吗有以下规定：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者请病假的，用人单位应当依法...
吴莉律师|
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
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员工放假公司可以扣工资吗
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不合理。 劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，...
陕西在线咨询顾问团
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快要过年准备要放假了，公司统一放年假扣工资吗？
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不合理。 劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，...
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