上完7天班就连休六天有工资吗
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不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>上班十天,辞职能直接走吗
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对于离职的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对上7天班直接走有没有工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询上7天班直接走有没有工资
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劳动者上7天班后直接走的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来为劳动者发放这7天内的工资; 但因劳动者违法解约给单位造成损失的,单位可依法从其工资中扣除部分作为赔偿。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>上班星期天有没有加班工资
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周六上班需要发加班工资,根据我国相关法律规定,用人单位让员工周六周日上班的,由劳动行政部门责令限期支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>直接走了没有办理离职有工资吗
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直接走了没有办离职有工资。但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上7天班直接走有没有工资,律师怎么看
没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询上7天班直接走有工资吗
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1.有。试用期内,员工自离有工资。 2.劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上7天的班后直接走有工资吗
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1.有。试用期内,员工自离有工资。 2.劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位...
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没有上过班,上了两天班还有工资吗?
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有工资,只要存在事实劳动关系,不论上了几天班,企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。根据我...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班6天被劝退有没有工资
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有工资,工资按照正常工资计算即可,在解除劳动关系时一次性结清。而是否存在补偿,是根据辞退的原因来判定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班7天不给工资怎么办?
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上班7天不给工资的,劳动者可按照以下方式处理: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>没有抚养权的一方可以接走孩子吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司上班没有签合同怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到上7天班直接走有没有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上7天班直接走有工资吗如果放假期间可以上7天班么
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在试用期内,员工有工资。劳动者在试用期七天内自动离职的,用人单位应当支付工资。用人单位拒绝支付工资的,可以向当地劳动监督部门投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。用人单位有证据证明劳动者离职造成...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>上三天班直接走有工资吗
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1、劳动者在试用期的提前3天申请辞职的,未在试用期的,提前30天申请辞职的,劳动者按照这两种情况辞职的,是合法的辞职的,期满后,单位应当支付劳动者工资的,如果劳动者没有按照法定的期限或约定的期限提前申...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>上了7天班有工资吗
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1.有。试用期内,员工自离有工资。 2.劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>前三天三天没有上班工资一样吗
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前三天没工资是不合理的,违反劳动法规定。试用期包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的工资不得低于本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工只上了两天班就直接离职影响工资吗
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只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
有借条可以直接起诉吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有提离职,直接走有工资吗
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不可以的。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。那么,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>上班7天被辞退没有一个月工资
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劳动者上班7天被用人单位辞退的,如果劳动者没有做满一年是没有一天带薪休息的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上7天班直接走有没有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职直接走的还有工资吗?
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有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职是一种很没礼貌的行为。应当在员工办理好离职手续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工不辞职直接走没有工资
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1、员工不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者工资。 2、按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>不辞职直接走人没上班怎么讨要工资
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劳动者没有辞职就走,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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