公司产假,产假期间公司会给员工发工资么
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产假期间公司会给员工发工资。参加了生育保险的,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤休假期间工资按最低工资发吗
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是的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对女职工休产假期间公司要发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询惠州女职工产假休息时间,女职工产假工资怎样发放
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产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定:《广东省人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>生育假期间公司给员工发工资吗?
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产假期间公司会给员工发工资。参加了生育保险的,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女职工产假工资是公司发还是国家补贴
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女职工产假工资,公司没买生育保险的由公司发,买生育保险的由生育保险基金支付属于津贴。产假工资按照女职...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工休产假期间公司要发工资吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询女职工产假期间用人单位发放的工资,产假期间公司发的工资是否合法
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女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付。首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>女员工产假期间辞职,公司不给休息工资,可以投诉吗?
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劳动者产假结束准备辞职,公司不给产假工资违法,劳动者可以去劳动局投诉。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工休产假期间公司要发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工休产假期间社保由谁交
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休产假期间的社保由用人单位和个人共同缴纳,除生育保险和失业保险外,其他的保险费用都需要用人单位个劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何发放女职工产假工资
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女性的职工若是产假期间未参加生育保险的,工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;已经产假属于保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工休病假期间工资要扣吗
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请病假,不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司破产工资能追回吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到女职工休产假期间公司要发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工产假期间发放生育津贴吗,女职工产假期间
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产假98天,另按各地规定延长产假;产假期间,停发工资改发生育津贴。 一、关于产假 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工产假98天,其中包括产前15天。难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间女职工有工资吗
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如果单位没有为职工参加生育保险,则女职工在产假期间的工资由用人单位支付。若已经按规定参保的,则没有产假工资,由生育保险基金依法支付给女职工生育津贴。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤休假期间工资如何发
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只要认定下来工伤,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职工长期治疗期间休病假工资按什么发放
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职工长期治疗期间休病假工资按下列标准发放:高于最低工资标准的80%,但是可以低于当地最低工资标准的1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤期间职工休病假工资怎么算?
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工伤期间单位按病假工资发放不合理。职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询按规定女职工产假期间补发工资应该给公司么
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区分以下三种情况:参加生育保险的,由生育保险基金发放生育津贴;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育生活津贴低于本人产假前工资标准的,由单位补足。参考法律法规女职工劳动保护特...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间的工资用公司发吗?
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理论上,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;女职工生育或者流产的医疗...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工休产假期间公司要发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工休产假工资是否要计算税金
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要交的。根据个人所得税法实施条例规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工产假期间工资怎么算,在职职工产假期间,女职工产假假期多少天
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《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。 产假执行细节: 女职工产假分别按下列情况执行(上海...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假公司有带薪休假吗
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“女工产假是带薪休假吗”是所有女性朋友最关心的问题,女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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