谈好的工资降了怎么办,合同不给签
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,可以要求支付工资同时支付未...
老板拖欠员工工资想了解一下怎么办?
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自行和老板沟通交涉,或者向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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租房签了一年合同想走怎么办
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想了解一下,对于工地老板拖欠工资的怎么办没签合同的
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1、工地老板拖欠工资没签合同的解决方式是,劳动者先和工地老板进行协商;协商不成的可以申请劳动仲裁;仲裁不行的可以选择诉讼。 3、没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳...
我想了解一下劳动合同一式两份没有给员工怎么办
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劳动合同一式两份没有给员工一份属于违法行为,劳动者可以通过以下方式维权: 1.劳动者可以与用人单位协...
在工人不知情的情况下降低工资怎么办?没有签合同
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可视具体情况申请劳动仲裁。...
不明白,就问一问
想要了解一下没签合同降工资怎么办,律师怎么看
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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工作两个月没签合同怎么办
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我想了解一下公司调岗降了工资合法吗
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1、公司给员工调岗降了工资是不合法的。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。否则,未经员工同意,用人单...
工资降低了, 不签合同, 怎么办
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不必紧张!截止到08年1月底,单位不和你订立劳动合同的,每月应支付你2倍工资;用工满1年不订立书面合同的,视为已经订立无固定期限的劳动合同;单位无故不缴纳社会保险费的,可以作为你解除合同的理由,由单位...
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我签了劳动合同,但是突然要降工资怎么办
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具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁...
现在想要了解一下签署劳动合同辞退员工?
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辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等二是个人原因,工作不称职、危害公司利...
想了解一下对于合同签订后一方不履行怎么办?
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合同签订后一方不履行的,应当承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合...
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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欠工资不给没有合同怎么办
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遇到想要了解一下没签合同降工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我想了解一下拖欠工资要解除合同吗
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
想了解一下合同附件没签字有效吗
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看具体情况定。如果有盖章就有效,或者附件与合同正文在一起,同时加盖了骑缝章的,不签字不盖章也是有效的。 《民法典》第五百零二条??依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外...
想了解一下,对于合同签订后怎么解除
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合同签订后可以约定解除和法定解除。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第...
我想了解一下有些合同签错了怎么处理
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根据我国民法典的规定,要是使合同合法有效,合同双方当事人必须是在意思表示真实的情况下订立合同的。 也...
装修合同签了想要解除合同怎么办
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刚签的装修合同想解除,一方可以与另一方协商一致解除装修合同,或者在装修合同中约定或法定的解除条件发生...
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租房合同签了不想租了该如何办
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没有签合同的投资款怎么起诉
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想了解一下对于劳动合同签完不想干了怎样办
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正常情况下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用期辞职提前3天即可离职,试用期后辞职需要提前一个月。也就是说,你只要提前30天打书面报告,即使是在服务期内依旧可以辞职。但需要注意的是,这时...
想了解一下,对于上班一周后自动离职,没签合同,有工资吗
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1、有工资,还在签订劳动合同的宽限期内,所以,用人单位只需要足额的支付员工的工资。 2、工作超过一个月,没签劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工...
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没劳动合同公司下降工资如何办
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首先拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25的经济补偿金。 其次不签定劳动合同也是...
交了一半房款没签合同能退吗
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我想了解一下合同到期没续签还在上班应该怎么办
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合同到期没续签还在上班,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,劳动者可以要求用人单位续签劳动合同或者支付经济补偿金。 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原...
你好,我想问一下兼职不发工资怎么办没签合同的
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没签合同兼职不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。...