拖欠工资,拖欠员工工资,老板会怎样?
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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期...
老板欠员工工资不给,一拖再拖
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劳动仲裁: 一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应...
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给私人老板开车拖欠工资怎么办
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老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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老板拖欠工资拖欠员工工资如何办
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1、对于这种违法行为,最简单的办法就是电话向当地劳动执法监督大队投诉。他们将依照《劳动保障监督条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资。2、用人单位拖欠或者未按照《劳动合同法》第三十条全额支...
老板拖欠员工资想投诉怎样投。。。
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单位没有按时发放工资的可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
老板拖欠工资,员工要工资,老板不给
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1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解...
不明白,就问一问
老板拖欠员工工资想了解一下怎么办?,律师怎么看
私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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老板把工资拖欠下来了,然后老板跑了怎么办
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请问您做了多久?有签劳动合同吗?有证据证明你们之间的事实劳务关系吗?比如工作牌、工资单等如果有,可以到劳动监察大队投诉,或请求仲裁,实在不行,可以起诉。因为单位是不能拖欠劳动者工资的,如果你需要提高效...
想了解一下,对于私人老板欠钱一直拖欠怎么办
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员工被拖欠工资的救济途径有: 一、向劳动向劳动部门投诉解决。根据法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用...
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老板拖欠工资,对员工不功,怎么解决??
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您可以通过以下途径解决。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察...
老板拖欠工资,我想咨询一下律师呢。
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬...
我有事想咨询一下,老板拖工资怎么办?
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工...
老板拖欠工资不给可以报警吗
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工地老板不给工资一直托怎么办
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遇到老板拖欠员工工资想了解一下怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
想去投诉老板拖欠工资怎么办
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下面是老板欠工资不给怎么办的方法 1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 2、直接向当地法院起诉。 3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《劳动法》第50条规...
老板拖欠工资一年半了,想辞职,但是老板不同意,不发工资,怎么办
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1、可采取如下途径维权: a、依据劳动合同法第30条规定向用人单位所在地法院申请支付令; b、向劳动行政部门举报、投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬。 c、依法向用人单位所在地劳动仲裁委...
老板拖欠工资不想给完,老板也不想干了
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建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题。建议及时来电和律师详细沟通,维护你的权益。...
公司拖欠员工工资老板跑路员工怎么办
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老板欠薪跑路的,劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可...
我想了解一下,吉林市拖欠工资怎样办?
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吉林市拖欠工资怎样办? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条...
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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农民工工资老板拖欠了怎么办?
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局...
老板拖欠员工工资一年未付,员工可尝试以下途径解决
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如果老板拖欠工资不给,可以尝试以下方法: 1. 向劳动行政部门投诉单位这种违法行为。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔...
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老板工资拖欠,怎么办?
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首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。...
广州农民工工资拖欠怎么办
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请问一下关于饭店老板拖欠员工工资要怎样办
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首先,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《工资支付暂行规定》第十八条规定要求用人单位支付赔...
老板拖欠工资,快一年了,怎样办
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可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...