怎样处理辞退员工的社保费
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社保费是办理社会保险所要缴纳的费用.社会保险包括:养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险五...
之前有社保被辞退,员工开除社保选辞退怎样办?
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单位开除与社保两者之间没有关系,即只要你在该单位工作该单位就应该为你办理社保,不管在什么情况下被单位...
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企业怎样合法辞退员工
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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之前有社保被辞退,员工开除社保选辞退怎样办?
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单位开除与社保两者之间没有关系,即只要你在该单位工作该单位就应该为你办理社保,不管在什么情况下被单位开除都应该办理你在该单位工作期间的社保。单位不办理社保你可向当地社保局反映或申请裁决。你失业了,每个...
公司的女员工因怀孕被辞退社保怎样处理啊?
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女...
怎样的员工该辞退
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员工存在以下情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用...
不明白,就问一问
辞退员工社保该怎样处理,律师怎么看
因效益不好怎样辞退员工
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从原单位辞职后社保怎么处理
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员工怎么才算无故辞退
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公司的女员工因怀孕被辞退社保怎样处理啊?
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位...
员工辞退社保问题
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一般地区的社保缴纳归社保局负责,具体要看您当地收取及负责社保归哪个部门。请您向有关机关申请解决此事。 无故辞退,应有经济补偿金,请向劳动仲裁部门或者劳动监察部门申请解决此事。 同时也可提起诉讼。 在律...
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员工被单位辞退社保怎么办,该怎么样赔偿
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公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作...
老板要辞退员工,员工应该怎么处理
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如果公司突然辞退员工,是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。 第三...
员工辞退继续缴纳社保吗?社保如何处理?有赔偿吗?
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职工被辞退,也就是解除合同,社会保险缴纳到辞退(解除合同当月为止),从解除合同的次月开始,自己缴费,...
什么样的员工可以正常辞退
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网上停止员工社保怎么办理
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员工被单位辞退社保怎么办,该怎么样赔偿
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公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。被单位辞退社保怎么办?根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
辞退员工社保金倍倘
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若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金。即二倍经济补偿金,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
老板要辞退员工,员工应该怎么处理
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如果公司突然辞退员工,是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
员工辞退继续缴纳社保
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社保的转移: 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移...
社保减员员工辞退有区别吗
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社保减员与员工辞退没有太大的区别,都是被辞退,最大的区别在于社保减员一定可以获得用人单位经济性补偿,...
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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怎样在社保卡上查退休工资
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有工伤员工申请辞退社保局该怎么赔偿
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受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。...
老板辞退员工该怎样算保险呢
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保险按时缴纳,可以要求补偿;以上为原则性规定,为更好的为你解答,建议带材料当面咨询律师。...
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员工没买社保辞退怎么赔偿
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辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会...
公职人员辞职后社保怎么办
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员工被单位辞退是该加上社保吗
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补偿金包含社保和住房公积金基数。也包括奖金、加班费这些。经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资,平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。扩展资料:根据《劳...
公司要求把员工辞退社保应该怎么办
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关于社会保险,被公司辞退后可以有三种处理方式: 一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,...