劳动者没有签订合同自动离职有什么后果
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劳动者没签合同自动离职的后果:属于劳动者违法解除劳动合同的,造成用人单位损失应当承担赔偿责任;自用工...
没有签劳动合同的公司该承担什么法律责任
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公司没有签订劳动合同的法律责任:应当每月支付劳动者二倍的工资,时间是从用工之日起超过一个月,且不满一...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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公司不签订劳动合同要承担的后果有什么
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不订立书面劳动合同的法律后果如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...
试用期要不要和公司签订劳动合同
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需要。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
未签订劳动合同公司不在公司要怎么处理
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如果公司不肯签劳动合同,劳动者应该催告其签订;经催告仍然不签订的,可以申请调解组织调解;不愿调解、调...
不明白,就问一问
公司不签订劳动合同要承担的后果有什么,律师怎么看
公司不给签劳动合同怎么办
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公司没有签劳动合同怎么办
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公司合同签订流程是什么
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公司未签订劳动合同要承担什么后果
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公司未签订劳动合同要承担什么后果?企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立...
公司不签劳动合同需要承担什么后果?
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不订立书面劳动合同的法律后果如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...
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签订劳动合同公司不给员工合同
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签订劳动合同,公司不给员工合同,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报、向仲裁局进行仲裁、向人民法院提...
没有与劳务公司签订劳动合同
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没有签劳务派遣合同的话,以后就是说公司给你发工资少了,你找劳务公司他们会赖账的,而且你提供不了有效的...
公司合同变更不签有什么后果
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公司想要变更劳动合同的,必须与劳动者协商一致,也就是说需要劳动者也同意,因此劳动者有权利拒绝签变更后...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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公司不给员工签劳动合同怎么办
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遇到公司不签订劳动合同要承担的后果有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同公司会承担什么后果?
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 2、用人单位自用工之日起满一年未与劳...
公司不签订劳动合同有什么后果
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根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。 如果是劳动者不...
公司不签订劳动合同会有什么后果?
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你这种情况并不少见,刚出来工作没有经验是正常的,很多公司和员工都不签署劳动合同,对于这种情况只要你找到你们之间存在劳务关系的证据是可以起诉的...
公司不签劳动合同怎么办,公司不签劳动合同的责任
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“公司不签劳动合同直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。公司不签劳动合同的责任:用人单位自用工之日起...
公司没有签劳动合同直接走人的后果
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在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想...
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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劳动合同无效的后果
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公司不签订劳动合同的后果
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根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。 如果是劳动者不...
公司不和劳动者签订劳动合同有什么后果
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经签订了无固定期限的劳动合...
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分公司对外签订合同有什么法律后果
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分公司对外签订合同,得到总公司授权的,具有法律效力。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。虽有...
劳动合同签订注意的事项
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公司与员工签订的劳动合同,不签有什么后果
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未签订劳动合同的后果:用人单位自用人之日起一个月以上未签订合同的,应当向员工支付月薪的两倍;难以稳定员工和技术人员;难以保护商业秘密;可能被迫签订无固定期限的劳动合同。...
企业不与员工签订劳动合同的要承担什么后果
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1、企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与...