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劳动合同没签不发工资怎么办

2024-04-29 12人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

    在线咨询
专业分析
您可以采取以下措施来处理劳动纠纷：首先，请尝试与雇主进行友好协商； 如果所在单位设有工会组织，可向其求助，让工会代表您与雇主交涉以解决问题； 还可以积极寻求依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织以及企业劳动争议调解委员会的协助，通过他们的调解工作来解决纠纷；若以上途径均无法解决问题，您还可以选择向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门介入并责令雇主支付拖欠工资；最后，若仍未能得到满意结果，您有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并在收到仲裁裁决书后的十五天内，向当地人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十一条  【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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