劳动合同劳动者旷工被辞退能要到补偿金吗
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
如果没有签订劳动合同还有劳动辞退补偿这一说嘛？
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要看具体情况，没有签订劳动合同是违法的，可以要求二倍工资差，用人单位单方违法解除劳动合同的，可以要求...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同签了三年, 如果被公司辞退了, 有赔偿吗?
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如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者做了3年，用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
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为签订劳动合同被辞退有赔偿吗？做了10年了
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无故辞退，可以要求经济补偿，即10个月工资。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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因旷工被辞退未签劳动合同
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首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
我签订了劳动合同，如果旷工一天被辞退了有补偿金吗，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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员工旷工一天被开除了没签劳动合同怎么补偿
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首先需要确定两件事： 1、单位是否有明文规定，旷工一天视为严重违纪。 2、没有签订劳动合同是否有其他能够证明劳动关系的证据，例如工资单、社保关系证明、门禁卡之类的。如果能够证明双方之间存在劳动关系，可...
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一直都没有签订合同的了,现在被辞退了,更不给补偿,没签订劳动合同有无经济补偿金呢？
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劳动者与用工者之间的劳动关系，是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是，在现实生活中，用人单位未予劳动者签订劳动合同，这就构成所谓的事实劳动关系。根...
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一下我们国家规定了劳动法旷工辞退发补偿吗？
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《中华人民共和国劳动合同法》凡旷工连续三天或全年累计五天者，公司将按照 第三十九条 第二项的规定“劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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签订了合同无意被辞退，签合同了被辞退如何办？
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用人单位单方解除劳动合同，分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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同事最近被辞退了签了3年合同被辞退了有补偿吗？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，19年经验在线咨询
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
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遇到我签订了劳动合同，如果旷工一天被辞退了有补偿金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果没有签订劳动合同还有劳动辞退补偿这一说嘛？
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要看具体情况，没有签订劳动合同是违法的，可以要求二倍工资差，用人单位单方违法解除劳动合同的，可以要求支付赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团
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被辞退已经10天了，也没有签订劳动合同，要不要补偿
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同法10年工龄如果辞退了有补偿吗
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劳动合同法第四十条规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。另外还会向你支付经济补偿：补偿办法是：第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
福建在线咨询顾问团
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签了3年劳动合同,公司如果辞退应如何补偿
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劳动合同签订了三年的，用人单位裁员后，劳动者可以获得经济补偿，工作满一年支付一个月工资，工作6个月以...
章法律师|
律所主任，8年经验
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已签了劳动合同，如果被公司辞退赔偿多少？
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（一）双倍工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
签订了劳动合同被公司辞退了要付违约金吗
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可以要求的是经济补偿金，不是违约金。公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。除了以下情况外公司和劳...
吉林省在线咨询顾问团
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如果我旷工三天被辞退了，那工资怎么办
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必须支付，不给的话，找劳动监察大队解决。...
湖北在线咨询顾问团
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如果已经签订了合同，那签完合同能被辞退吗？
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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签了合同怎么退定金
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王如律师|
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如果一个月了没有签劳动合同，会被公司辞退吗
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。第二，您...
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如果公司辞退员工，没有签订劳动合同，怎么索要补偿金
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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