拖欠劳动报酬应由用人单位支付
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根据劳动合同法第三十八条的相关的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时，劳动者可以依法向当地人民...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
拖欠病假工资算未及时足额支付劳动报酬吗
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病假工资也是工资，拖欠病假工资算未及时足额支付劳动报酬。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
劳动者不按时足额支付劳动报酬而向用人单位要求足额支付劳动报酬？
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用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。同时，用人单位应当依照社会保险法、劳动法的相关规定，自用人单位用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记申...
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未支付加班费算未足额支付劳动报酬吗？
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劳动者自愿解除劳动合同的，一般没有补偿，公司未支付加班费，可以向当地劳动局投诉...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位拖欠或未足额
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1、责令改正+赔偿金 2、合同解除+经济补偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办，律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
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用人单位未及时足额支付劳动报酬或者拖欠劳动者工资的行为如何认定
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用人单位未及时足额支付劳动报酬，是指用人单位未按用人单位和职工约定的支付期限支付全部的应付工资，或用人单位超过一个月未支付职工的全部工资的情况，主要的表现形式有克扣工资和拖欠工资。《工资支付暂行规定》...
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用人单位不给劳动者足额足额支付劳动报酬或者依法为劳动者缴纳社保
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及时足额支付劳动报酬和依法为劳动者缴纳社会保险费，都是用人单位的法定义务。如果用人单位不及时足额支付劳动报酬，或者没有依法为劳动者缴纳社会保险费，属于用人单位的违法行为。针对这些现象，劳动者可以采取如...
湖北在线咨询顾问团
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超过多久算未足额支付劳动报酬
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超过30天则属于未足额支付劳动报酬。被拖欠工资可以采用以下方法处理： 1、和单位协商一致，单位支付员...
任俊青律师|
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劳动者单方解除合同用人单位是否需要支付劳动报酬
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劳动报酬是要支付的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位需要支付劳动者报酬是什么意思
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用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有什么 用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有：将工资支付给劳动...
孟金龙律师|
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位拒不支付劳动报酬或者拒不支付劳动者的劳动报酬有什么后果
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法律风险： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑...
宁夏在线咨询顾问团
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用人单位拖欠劳动报酬怎么办，用人单位拖欠劳动报酬
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...
福建在线咨询顾问团
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用人单位拖欠劳动者工资未足额支付会怎么样
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
河南在线咨询顾问团
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关于未足额支付劳动报酬的补偿问题
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可以提出劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职...
章法律师|
律所主任，9年经验
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前科如何举证未足额支付劳动报酬
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1、主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任。 2、劳动者已能够举证证明为用人单位提供劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
劳动者拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依照前款的规定向人民法院申请支付
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《劳动合同法》第三十条第二款规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。拖欠加班费，可以申请支付令。支付令是人民法院依照《民事诉讼法》规定的督促程序，根据债权人...
浙江在线咨询顾问团
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劳动者支付劳动报酬的条件是什么, 用人单位应当支付劳动者的报酬吗
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劳动者付出劳动，用人单位就应当支付劳动者劳动报酬。根据《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者...
重庆在线咨询顾问团
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未足额支付劳动报酬的认定标准是什么？
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未足额支付劳动报酬的认定标准是没有按照双方当事人在劳动合同当中所签订的内容来履行支付劳动报酬的义务。...
丰培铭律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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(4) 用人单位违反劳动报酬法规定或者未按劳动合同约定支付劳动报酬
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劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的，《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。 (1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳...
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拖欠或者未足额支付劳动报酬，员工可以申请经济补偿么
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我国“劳动法”第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第...
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