合同到期后怀孕了,劳动合同是不是自动续签的
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劳动合同到期后才怀孕,劳动合同不能自动续签;劳动合同到期前怀孕的,劳动合同顺延至孕期结束。女职工在孕...
公司不续签劳动合同如果再次怀孕有赔偿吗
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合同到期不续签的话,这是需要区别对待的: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动...
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怀孕期间劳动合同到期怎么办
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合同到期公司不续签怎么办
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怀孕期间公司不续签劳动合同怎么办
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根据中华人民共和国国务院令第9号《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度...
怀孕了公司不续签合同是否合法
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怀孕了公司不续签合同是不合法的。根据相关法律规定,劳动者处于孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得单方面...
劳动合同到期后怀孕一定要续签吗
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根据《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,劳动者处于怀孕期间的不需要续签劳动合同,劳动合同应当...
不明白,就问一问
怀孕期间公司不续签劳动合同怎么办,律师怎么看
公司不给签劳动合同怎么办
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合同到期后公司不续签怎么办
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公司不续签合同怎么办
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怀孕期间公司不续签劳动合同
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你这种情况如果公司不与你续签劳动合同,你将不再是公司员工,不能再与该公司保持劳动关系。劳动法和劳动合同法都规定:女职工孕期、产期、哺乳期的,单位不得与其解除劳动合同。但是这款规定的前提是女职工与用人单...
怀孕期间公司不给续签劳动合同怎么办
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如果合同到期,可以不续签。但是劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时; 用人单位不得终止劳动合同,合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止。...
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在签合同期间发现怀孕怎么办
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1、怀孕的女职工和其他人享有平等的就业权; 2、用人单位在录用时,不得对女职工有性别歧视,不得人为提...
妇女怀孕孕妇劳动合同期满怎么办
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孕妇劳动合同到期的处理办法是:延长时间到哺乳期结束。劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动...
孕妇怀孕期间公司解除劳动合同应获得什么赔偿
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如果女性处于哺乳期的,在法律上是不可以依法辞退该员工的,在女性哺乳期予以辞退是违法解除劳动合同的行为...
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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遇到怀孕期间公司不续签劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间公司不续签合同怎么办
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怀孕期间合同到期公司不续签的: 1、可以双方进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
怀孕期间公司可以不续签劳动合同吗
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解除劳动合同应有充分的法律及合同依据,《》及《》中均有专门条款规定了的情形,这是法定解除合同情形。当然,企业也可与员工在聘用合同中约定解除合同的情形,但应注意不能与上述法律的相关规定相抵触。解除合同应...
怀孕期间合同到期,公司不续签怎么办
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劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪,应当执行原劳动合同的薪资待遇。 如果你的权利得到侵害,可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同 如果你自己同...
怀孕了还能合法续签劳动合同吗?
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在劳动者怀孕期间合同到期,公司不续延劳动合同是不合法的。公司有违法终止劳动合同的行为的,应当以经济补...
一年一签的劳动合同怀孕怎么办
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一年一签的合同怀孕了,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后...
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公司不给员工签劳动合同怎么办
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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怀孕期间公司要求续签劳动合同
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女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同必须续延到期满才能终止。变更劳动合同内容需要双方协商一致,单方面变更员工是可以提出解除的,因用人单位过失造成的员工解除劳动关系可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
怀孕期间合同到期公司不续签怎么办
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如果其确实怀孕,根据法律规定,其劳动合同到期后需要延迟至哺乳期满(即孩子满一岁)。这不是劳动合同续签的问题,而是法定延续的问题。 如果双方协商一致,可以由女职工提出辞职,至于赔偿多少,无明确法律规定,...
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怀孕三个月以后,劳动合同到期,可以不续签吗?
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劳动合同到期时,女职工处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳...
怀孕后合同到期怎么办
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怀孕期间合同到期公司不续签怎么办?
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第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双方劳动合同终止,并会要求用人单位支付到劳动合同...
怀孕期间,公司不给合同续签怎么办
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根据《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。”劳动合同期满,有《劳动合同法》第四十二条规定的情...