劳动合同不写薪资,offer写可以么
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offer严格意义上来说,只是一份邀约,并不是合同。在您入职后,由新的劳动合同予以替代。法律规定,劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同上写的薪资低于约定薪资,是否为有效合同
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劳动合同上写的薪资低于约定薪资有效合同吗:如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同不写薪资后果是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同薪资的写法要怎么写
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劳动法的工资规定最低不低于当地最低工资标准,试用期的工资不低于约定工资的80%并不低于当地最低工资标准,所以这样填写是不违法的。关于业绩提成和绩效工资,最好是明确计算方法和数额。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没写薪资待遇怎么处理
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>劳务合同会不会写清楚资薪
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劳务合同上会写清楚资薪。如果劳动合同没有写明工作内容,薪资待遇,工作时长就是不合法的,该合同就是无效...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同不写薪资后果是什么,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同薪资写7k后怎样处理呢?
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可以直接回复邮件询问,而且要HR写清楚是基本薪资还是和其余福利加总的工资,税前还是税后等等,别不好意思,一旦签订合同后就被动了。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同各部门薪资不相同,基本薪水都相同,劳动合同薪水要怎样写?
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劳动合同,虽说无明确劳动待遇这一条款,但并不影响合同的有效性。根据劳动合同法限定,劳动合同对劳动报酬和劳动要求等准则商定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者能够再次商量或者由仲裁机关,人民法院等有关组...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同不写薪资后果是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动合同没写具体薪资怎么办?
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签订劳动合同不写具体薪资,劳动者可以要求用人单位重新协商写明,也可以拒绝签订劳动合同,因为劳动报酬属...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>续签劳动合同为什么不写工资?
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续签劳动合同不写明劳动报酬的行为是违法的。 根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中的薪资大小写写法错了怎么办?
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劳动合同薪资大小写不一致:先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询合同毁约有什么后果
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同不写薪资后果是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同只签薪名不写底薪
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双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。《劳动法》第十七条第二款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。既然双方当事人经...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司劳动合同不写薪资是否属于违法?
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国家规定,必须在合同中规定工资金额和工资发放的日期,但是提成不包括在内。如果你的单位没有在合同中规定这些,你可以不签合同,签合同意味着就必须给员工缴劳动保险,向你这种情况,如果不签合同,而且公司也同意...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上写的薪资低于约定薪资,是否为有效合同?
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如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但劳动者可以要求改签合同以此来维护自身的合法权益。劳动者应注意的事项:1、劳动合同的期限及试用期2、劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期劳动合同解除劳动合同的后果是什么
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哺乳期劳动合同解除的后果:强制继续履行,或者按照该女性职工在用人单位的工作年限给予经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>薪资协议和劳动合同
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劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同解除权消灭的后果是什么
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询协议解除合同的法律后果是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同上写的薪资低于约定薪资劳动者应该怎么办
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可以要求按合同标准实施或者解除劳动合同,申请补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动合同上写的薪资低于约定薪资劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没写明薪资的话是不是没有保障?
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大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,将来如果再有劳动纠纷,你是难以维权的。所以建议你和公...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同不写薪资后果是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中只写底薪不写提成怎么理解
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基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询在劳动合同中不写工资薪金有效吗
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劳动合同上不写工资待遇有效。劳动法上的无效合同主要是针对所订立的劳动合同不符合法定要件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。而劳动合同的有效主要看其中内容是否符合法律规定和双方当事人的意思表示是否...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同薪资怎么写的,规定是哪些的
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劳动合同中,怎么确立基本工资:一般的劳动合同不会明确写明工资的,但是在劳动合同工资约定方面会写明按照公司薪酬管理制度或者按照岗位说明执行这样如果工资有变化就不用修改劳动合同。...
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