最新工资双倍诉讼时效
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对于因双倍工资引起的劳动争议,适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,当事人可以在收到仲裁裁决书之日起的十五...
如何计算工资双倍的诉讼时效
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用人单位支付双倍工资的争议属于劳动争议,适用仲裁前置程序,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者...
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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拖欠工资是否有诉讼时效
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双倍工资诉讼时效双倍工资是否有时效限制
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双倍工资有时效限制。权利被侵害之日起一年内,先申请劳动仲裁,不服裁决再起诉。...
上下班工资双倍的诉讼时效是多长
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请求双倍工资问题属于劳动争议问题,依照相关法律规定劳动争议申请仲裁的时效期是一年,也就是说,请求双倍...
工资双倍赔付起诉时效
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根据劳动合同法第82条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
不明白,就问一问
双倍工资的诉讼时效2年,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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欠钱的诉讼时效多少年
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诉讼时效一般为几年
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工资双倍赔付诉讼时效?
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双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种: 一种认为适用特殊时效,即劳动关系存续期间不计算时效,劳动关系解除之日起计算1年; 另一种支持一般时效,即在知道或应当知道权...
什么是双倍工资,双倍工资的诉讼时效是多久
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违法行为结束之次日开始计算或从一年届满之次日起计算法,对双倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年的,劳动者...
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双倍工资诉讼时效的相关规定是什么呢
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1、双倍工资的诉讼时效:根据《劳动合同法》的立法宗旨来看,双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同...
双倍工资是额外给2倍吗
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双倍工资不是额外给2倍工资,已经发放的不用再发放。比如用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,...
工伤申请双倍工资时效
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我国法律对工伤申请双倍工资时效有关规定,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为...
哪些诉讼时效是二十年
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工程款纠纷诉讼时效
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双倍工资没有时效是否有诉讼效力
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一年双倍工资的争议属于劳动争议,适用于仲裁前提。不接受仲裁裁决的,可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期不作出仲裁裁决的,当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。劳动争议仲裁委员会不...
起诉双倍工资诉讼时效起止时间怎么算
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而...
劳动法双倍工资诉讼时效的规定(附后)
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双倍工资的仲裁时效为一年,从工作满一年开始计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 根据《劳动争议调解...
法院起诉双倍工资时效问题
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根据劳动合同法第82条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
双倍工资诉讼时效起算点一般是怎么算的
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我国法律对双倍工资诉讼时效起算点规定如下: 单位支付是从入职第二个月起计算。因为超过一个月不签订劳动...
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诉讼时效的中断
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普通诉讼时效和最长诉讼时效区别
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双倍工资的诉讼时效是从什么时候开始算的?
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双倍工资不属于劳动报酬,关于双倍工资的诉讼时效应当依照《劳动争议调解仲裁法》的规定,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算一年。...
在劳动合同法第82条规定的双倍工资中的2倍工资是否适用诉讼时效规定
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《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。1、二倍工资中的属于劳动报酬的一倍适用《劳动争议调解仲裁法》第27条...
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双倍工资没签合同,在诉讼时效内就该支付
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双倍工资未签合同,诉讼时效为一年。自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的,...
合同债务的诉讼时效的效力
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双倍工资没签劳动合同诉讼时效多长
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1、用人单位未签劳动合同,劳动者要求双倍工资的诉讼时效一般是十五日,从劳动者收到仲裁裁决书之日起计算; 2、如果劳动者期满没有起诉的,仲裁裁决书一般就产生法律效力。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动...
有法律规定双倍工资诉讼时效期间吗
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双倍工资诉讼时效双倍工资是有时效限制的。权利被侵害之日起一年内,先申请劳动仲裁,不服裁决再起诉 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...