用人单位与劳动者在劳动关系存续期间
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>雇佣关系因病导致死亡怎样计算赔偿
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雇佣关系因病死亡赔偿的计算方式为根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对雇佣关系存续期间劳动者在单位因病死亡,问如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询婚姻关系存续期间如何界定
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询雇佣与雇佣关系员工在工作时间死亡如何赔偿?
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赔偿项目主要包括:丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。死亡前所产生的医疗费、护理费、住院期间伙食补助费等未计算在内。协商不成,可以向法院起诉索赔。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系自身原因死亡
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提供劳务者与接受劳务方之间的关系属于劳务关系,双方发生的权利义务关系即是民法领域的“雇佣关系”。侵权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇佣员工工作中因病死亡,雇主单位要赔偿多少钱?
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系存续期间劳动者在单位因病死亡,问如何赔偿,律师怎么看
如何认定夫妻关系存续期间
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询雇佣关系因病死亡的算吗
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雇佣关系,工作中遭受事故伤害都不算工伤算人身损害,何况因病死亡。工伤是劳动关系下职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系因病死亡赔偿如何计算,有哪些相关规定
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雇佣关系因病死亡赔偿的计算方式为根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算。责任人除了赔偿死亡金之外,还应当赔偿丧葬费。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系存续期间劳动者在单位因病死亡,问如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位承包给个人,个人又雇佣是否存在劳动关系
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个人承包建筑单位某工程后,雇佣员工,员工接受承包人的日常管理,承包人按照双方约定向员工支付报酬,在员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣人因自身疾病死亡雇主应如何索赔
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存在雇佣关系且因提供劳务而受伤,雇员又不存在过错的情况下,雇主是要承担赔偿责任的。但如果雇员因突发疾...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇佣关系在工作期间死亡,雇主应承担多少责任和赔偿
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(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是夫妻婚姻关系存续期间
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到雇佣关系存续期间劳动者在单位因病死亡,问如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在合同期间死亡雇主如何赔偿?
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如果符合工伤认定情形的,需按规定申请工伤认定,享受工伤待遇。如果不属于工伤,那与单位没有关系。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022临时雇佣关系突发疾病死亡如何赔偿?
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依你所述情形,提供劳务一方自身疾病死亡的,接受劳务一方即雇主没责任。除非尸检证明提供劳务与突发疾病死亡有必然的因果关系,否则无须承担责任。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系交通意外死亡单位有赔偿吗
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你和单位之间是劳动关系的,在上班路上发生机动车事故,应属于工伤。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系死亡赔偿金计算公式
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在雇佣关系中死亡可向雇主主张赔偿责任,赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者工作期间因病正常死亡企业如何补偿
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看情况决定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在劳务关系存在期间突然死亡死亡如何?
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劳务关系属于雇佣关系,大部分都是用人单位与其招用的已经依法享受养老保险或领取退休金的人员发生用工争议。如果向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关第处理。据以上理由:用人单位招用60岁以上的用工,因...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>存在事实雇佣关系,与工作有直接关系的死亡赔偿
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1.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员自身有过错的,减轻雇主的赔偿责任。人身损害赔偿的计算涉及地方标准,建议请当地律师,有需要的可以去司法局申请法律援助。2.《最高人民法院关...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系存续期间劳动者在单位因病死亡,问如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定是否存在雇佣关系
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判断雇佣关系是否存在,应从形式要件和实质要件二方面考虑: 从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询有雇佣关系的是否存在劳动关系
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在有雇佣关系的情况下,也可以同时和其他企业之间存在劳动关系,雇佣关系和劳动关系并不冲突,两者的主体范围,紧密程度,适用法律依据的都不一样,例如雇佣关系中,雇主没有义务给雇员买社保,但是劳动关系中是必须...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系的劳动关系和雇佣关系是不是存在
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1、是劳动关系还是劳务关系?我和小王并没有签订劳动合同,小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系?是否存在劳动关系呢?还是我私人名义和小王之间的劳务关系? 应该属于劳动关系,虽然是以你个人名义聘请的,但是...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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