首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

产假后被公司辞退如何索赔？

2024-05-21 26人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,032

    在线咨询
专业分析
晚婚晚育应该享受120天产假，如果是剖腹产，还应该再享受15天的产假。在女职工休假期间，除非有特殊情况，否则单位不得单方解除劳动合同，如果单位强行解除，可以要求单位承担赔偿金，数额是应付经济补偿金的双倍，而且单位一直未签订书面合同，从08年2月开始还要支付双倍工资，应该也没缴社保，还可要求补缴社保。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询