员工上班到半个月了怎么发工资?
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公司规定要上半个月以上才能领到工资,劳动者只上七天班也可以领到工资。公司的该规定违反劳动法,该规定无...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>上班两个月没签劳动合同工资没发
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没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对才上班两个月发生工伤工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询产假工资怎么算?上班了才发工资
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产假工资即生育津贴产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有...
北京在线咨询顾问团咨询我>>在公司上班一个月怎么算工资?工资怎么计算?
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员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资怎么算,8月才发,6月才发,算不算虚
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8月才发6月的工资违法,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
才上班两个月发生工伤工资怎么算,律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询上班两个月没发工资,现在他们要扣一个月工资,怎么办
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可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>上个月上班发了半个月工资, 公司没交保险, 工资怎么算?
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公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费,而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为,劳动法对此情形规定,劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系,并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对才上班两个月发生工伤工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班没上满一个月一个月工资发吗
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应该发,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付劳动者的合法工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一个月只上5天班怎么算工资
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具体地,劳动者日基本工资=生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。员工工资计算...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假1个月没上班怎么算工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到才上班两个月发生工伤工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班1个月如何算工伤工资
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工作未满一个月就工伤了,工伤期间工作可按以下两种方法算: (1)按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间工资; (2)如果没有约定工资数额,根据同工同酬的原则,可以参照相同岗位职工的工资数额计算工伤期间工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>四个月上班以后工伤工资怎么计算
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按照受工伤前3个月的平均工资或者一年的平均工资进行计算; 1、如果你发生工伤不到一个月,则按照你受工伤前所在市的上半年度在职职工的月平均工资进行计算; 2、如果在发生工伤以后,要主动到当地的社保部门去...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>按月工资计算例10月13日上班至12月几日才算两个月
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12月12日,按一月30日计算,10月13日-12月12日为两月。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工资两个月没发算不算拖欠
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两个月没发工资算拖欠。用人单位两个月没发工资是属于拖欠工资的,可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>在两个单位上班发生工伤如何处理
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在两个单位上班发生工伤处理如下: 1、一个单位借调另一个单位的员工。在这种情况下,借调的员工只与原用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询到了这个月才发工资,所以连续发了两个月的工资,那么当月发了两个月工资怎么扣个税呢?
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1.有明细申报对应综合申报,没有什么特别好的办法规避。 2.两个月工资视同一个月的合并征税,不过你可以换种方式,把其中一个月的工资以年终一次性奖金的方式发放,这样就规避了多缴税的问题。 3.个人所得税...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>发生疫情上班工资怎么算
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企业停产在工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付员工的工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。如果员工不提供正常劳动,企业应支付生活费,生...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到才上班两个月发生工伤工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
当月上班当月发工资吗
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入职当月是有工资的,及时不满一个月也是要发工资的,按照实际工作的天数来发放,不能因为工作时间不满一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询上班路上被车创伤,三个月没上班,月工资怎么算
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用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休息三个月后上班后才发现休了一个月的假期, 请问工资怎么计算
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工伤期间工资应根据受伤前12个月平均工资进行支付。建议先进行工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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