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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,即使是在试用期离职也依然有权要求用人单位支付工资。用人单位无故不发或少发工资的行...
有没有签劳务合同能证明劳动关系可以要求给付和赔偿...
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如果还是不给的话可以向劳动监察大队投诉。
申请劳动仲裁,要求支付工资以及25%的经济补偿金。
用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
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