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1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上...
公司需要支付您实际工作的工资,但目前的状况,您需要搜集证据,到人力资源和社会保障局投诉。 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列...
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,有没有购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月,
因你表述不全,只能做出如下判断,公司没有与你签合同,根据《劳动合同法》的规定,从工作第二个月起要求双倍工资,不超过一年(需在一年时效内),如果用人单位在你工作一个月后未与你签订劳动合同,违反了劳动合同法的规定,你可以要求工作一年,获得一个月的经济补偿金,没有劳动合同,可以从工资单、社保、银行流水账、工作证、打卡等其他方面证明你们之间存在劳动合同关系。
《》第三十条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。
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